Здравствуйте, мне на работе продолжали выплачивать пособие после 1,6 лет в течение полугода
Здравствуйте, мне на работе продолжали выплачивать пособие после 1,6 лет в течение полугода, а сейчас хотят удержать эту сумму с пособий по беременности и родам на второго ребенка, имеют ли право так делать?
Находилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?
Хочу спросить имеют ли право приставы списать с моего пособия из фсс по беременности и родам сумму долга. Пособие по беременности и родам, далее ежемесячное пособие на ребенка (уже при его рождении).
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
В данном случае приставы не имеют право удерживать в счет погашения задолженности денежные средства из указанных вами пособий, только чтобы этого не произошло, необходимо предоставить справку о том, что на конкретный счет поступают именно эти пособия.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2014. Мне ежемесячно выплачивалось пособие 17000 руб/мес. В мае 2015 компания ликвидировалась. Но ФСС (пилотный проект) продолжало выплачивать эту сумму. Сейчас они имеют право удержать излишне выплаченную сумму с меня удержать (т.к. max предел пособия уволенным по ликвидации 13 т. р.)?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
СпроситьАнна Сергеевна, здравствуйте.
Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
При получении пособия до 1,5 лет на второго ребёнка если устроилась на работу а пособие продолжала получать нужно ли вернуть сумму пособия которую получала после того как начала работать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
А слабо ответить на действительно сложный вопрос? Подскажите, пожалуйста, правомерен ли сбербанк удерживать 1 процент с суммы перевода пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия до 1.5 лет и пособий по временной нетрудоспособности? Т.е. мой работодатель перечисляет через какой-то свой банк мне на сберкнижку в сбербанк суммы пособий с указанием назначения платежа "пособие по временной нетрудоспособности", "пособие по беременности и родам" и "пособие до 1.5 лет" и снимает с этих сумм 1% за перевод. Правомерно ли это, и каким законом мне руководствоваться в разговоре с начальством сбербанка?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/09/30x30/828660e0b3c9be3290c4297dbd8ef571.jpg)
Уважаемая Алена. Для начала обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя отделения банка где Вы получаете деньги, с просьбой разъяснить на каком основании удерживается процент с суммы переводов по вышеуказанным Вами основаниям. После получения данного ответа, можно будет уже ориентироваться в правомерности либо неправомерности действий банка. Подозреваю, что данный процент банк берет за обналичивание денежных средств поступающих Вам на сберкнижку. Тем более это межбанковские операции, судя по тому, банк плательщика и банк получателя, в Вашем случае, разные банки.
СпроситьМеня зовут Аревик.
Я обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам. Работодатель отказался предоставить мне пособие по беременности и родам, так как я проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имею ли я право на пособие по беременности и родам?
Спасибо.
Всего доброго.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/01/30x30/4961d6aec846eb7b6b48072638233844.jpg)
Скорей всего отчисления в ФСС не отчислялись, так как заработная плата вам не начислялась, поэтому говорить о выплатах сложно!
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться! Имеет ли моя жена право на получение пособия по беременности и родам, а также на единовременное пособие при рождении ребенка (второго), если сейчас она находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и отпуск по беременности и родам как раз выпадает на это время? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201704/21/30x30/307124.png)
Вячеслав!
Да, имеет право.
На работу необходимо подать соответствующие заявления.
Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам.
Заявление о выплате пособия по беременности и родам.
Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
СпроситьНахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет. у меня такой вопрос зависит ли от суммы пособий по беременности и родам размер ежемесячного пособия?. просто знакомая получила меньше меня пособие по беременности и родам, а ежемесячно ей платят больше чем мне.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Размер пособия по уходу за ребенком зависит только от вашего среднего заработка И не зависит от размера пособия по беременности и родам
СпроситьБеременная женщина работает в коммерческой фирмы, у неё два ребёнка (3 и 7 лет). Женщина ушла в отпуск по беременности и родам, фирма оказала ей материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам. Правомерен ли отказ в выплате пособия по беременности и родам? На какие виды пособий она имеет право и в каком размере они должны быть назначены? В каких случаях назначается государственное пособие по беременности и родам?