Не заплатили з/ плату потому что работала неофициально' договор на руки не давали, как теперь доказать что я них работала.
Не заплатили з/ плату потому что работала неофициально' договор на руки не давали, как теперь доказать что я них работала.
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Обратитесь в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности. Также подавать иск в суд ст. 131 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, свидетельские показания, также вы можете написать жалобу в ГТИ Государственная трудовая инспекция, также в прокуратуру. Также вам надо написать и отправить заказным письмом претензию, где вы требуете зп за отработанное время. Если ответа в течении 10 дней не будет то можете подать иск в суд где в качестве доказательства можете привлечь свидетелей, также результат проверки ГТИ и прокуратуры.
СпроситьКак доказать что алименщик работает неофициально. С ним работаем на одном предприятии. Работал официально, теперь устроился по договору.
Работала неофициально, зарплату не заплатили за 2 месяца и потом сократили., что теперь делать?, как от работодателя получить свои деньги?
Есть ли возможность доказать что ты работал на предприятии если на руки копию трудового договора не выдавали? Работала на Кассе, давали доступы для входа в программу и электронного контроля времени находящегося на работе?
Я устроился на работу 14 марта 2012 года водителем. Зарплату не платили да и договор на руки не давали всё обещали перешлют, пришлось уволится. Трудовую книжку прислали по почте, посмотрел а там даже записи нету что я работал у них. Как теперь мне быть, ведь деньги мне за все месяца не заплатили.
Здравствуйте Slava!
Обращайтесь в суд. При этом, Вам необходимо будет доказывать факт работы у данного работодателя.
СпроситьРаботал в бригаде строителей без какого-либо оформления, по устной договоренности. Первые 2 месяца заплатили, но потом за 2 месяца не заплатили. Бригадир говорит нет денег и все обещал, но так не заплатил. Никаких договоров не заключал, там все так работали. Как мне доказать, что я работал у бригадира. Куда обратиться и можно ли что-либо сделать?
Обратитесь в трудовую инспекцию и полицию поскольку полная неуплата зп за 2 месяца карается уголовно.
УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Добрый день! В суд обратитесь с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Удачи Вам!
СпроситьИП КФХ заключило договор аренды на землю с физ. лицом, согласно которому заплатили арендную плату натуроплатой (зерном), выдана накладная на отпуск товара, в накладной расписался сын физ. лица. Можем ли доказать теперь в суде, что мы заплатили арендную плату согласно договора аренды? Как теперь выйти с этой ситуации с наименьшими потерями?
Ну это вряд-ли, но вы можете требовать, если не договоритесь, возврата зерна или его стоимость в денежном эквиваленте.
С уважением.
СпроситьЯ работал по договору договор на руки мне не дали как я могу теперь добится выплаты заработной платы.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.
Спросить
Напишите заявление в госинспекцию труда с приложением имеющихся документов. Инспектор проведет проверку, выявит нарушения, составит протокол об административном правонарушении с привлечением к ответственности, обяжет произвести соответствующие выплаты. Кроме того за защитой своих прав можете обратиться и в суд.
Спросить
Здравствуйте!
По правилам трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах. Один должен оставаться у вас на руках, другой в организации. Вы в праве потребовать второй экземпляр, в трудовом договоре должна быть прописана ваша заработная плата, на основании этого можете и требовать. Если работодатель отказывается выдать экземпляр трудового договора, то вы имеете право на обращение в инспекцию труда или в суд. Думаю, в суде возможно будет опираться на свидетельские показания других работников организации, где вы работаете, которые подтвердят факт вашей работы у данного работодателя. Прежде чем обращаться в суд, постарайтесь решить этот вопрос с работодателем мирно. Если мирно не получается, идите в инспекцию, а потом уже в суд. При этом постарайтесь собрать как можно больше фактов и доказательств вашей работы и попыток мирного урегулирования вопроса.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! У Вас могут быть свидетели, а также суд может затребовать письменные доказательства. Подавайте в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты.
СпроситьКак поступить если работал неофициально, потом меня уволил и не заплотили.
Здравствуйте! Если сможете доказать, что действительно работали обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Спросить
Дмитрий, раз вы работали неофициально, то вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Спросить
Как защитить себя в случае неофициальной работы без договора и обвинений в неуплате заработной платы
Работник работал у меня (физ. лицо) неофициально без договора, деньги получал еженедельно. Теперь он говорит, что я ему не заплатил деньги за работу. Как доказать, что факт получения денежных средств был. Чтобы отстал от меня, получается так что он может сказать, что я ему миллион должен. Как быть, доказать свою невиновности? Спасибо.
Здравствуйте! Ситуация похожа на анекдот, если честно. Ну пусть требует, через суд, напишете возражения.
Спросить
Здравствуйте, Петя.
Вам ничего не следует "доказывать". Напротив - доказывать наличие задолженности должен Работник.
СпроситьРаботала неофициально у ИП, но мне не выплатили зарплату, есть ли шанс получить зар. плату? Куда обратиться? То, что работала на него доказать смогу, а вот как доказать о размере зарплаты?
Спасибо.
