Несоблюдение трудовых прав - неоформление и невыплата заработной платы в супермаркете – куда обратиться?
Добрый день, я устроилась на работу в супермаркет, проработала 6 дней, за это время меня не оформили почему то и при увольнении не расчитали, что я могу сделать? Куда пожаловаться?
Добрый день!
Вам нужно писать претензию работодателю, далее направлять жалобу в трудовую и прокуратуру, в судебном порядке взыскивать заработную плату, однако, перед этим нужно будет доказать факт трудовых отношений.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьА какими статьями их можно припугнуть!
СпроситьНевыплата заработной платы является нарушением обязанностей
работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату
заработной платы вовремя и в полном объеме.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата
всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день
увольнения работника.
При увольнении работодателем не был выдан расчет в полном объеме, что
является нарушением ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты
заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и
другими нормативными актами.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет
административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или
неполную уплату налогов по ст. 199 УК РФ, и административную ответственность
по ст. 122 НК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация