Лолита
16.02.2016, 19:19
Оплата переработки - проблема соответствия графика работы и законодательства
Читать ответы (1)
Работаю в ООО ЧОП (охрана), график был 1/3,подняли минималку, человека уволили и график стал 1/2,соответственно, они подняли не з/п,а увеличили часы, хотя по закону не имеют права! Идет переработка на 100-120 часов!
С 1 мая 18 г, Путин подписал указ о минималке 11168 р.
Я задал вопрос руководству, как будут платить!? ответ убил! Не как, не чем! так и будем платить 9500 р.
З/п получаем расписавшись на куске бумаге!
Как быть в этой ситуации!?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация