Соблюдается ли статья 54 Конституции РФ и возможно ли согласование соглашения в течение более года?
Получается это не будет нарушением статьи 54 Конституции РФ, приведенной выше юристом Булатовой Ириной Дмитриевной? И соглашение может проходить согласование и регистрацию даже более 1 года?
Ст. 9 ТК РФ: "Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению."
Ст. 12 ТК РФ: "Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом."
Ст. 48 ТК РФ:
"Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением."
"В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников."
Т.е. распространить свое действие на прошлое Соглашение может, но при этом не может ухудшить положение работников.
СпроситьПраво гражданина РФ на жалобу по любым нарушениям прав, предусмотренных или не предусмотренных Конституцией РФ
