Законно ли отпускные платят как за 0,5 ставки, если у меня две должности по 0,5 ставки?

Не является ли нарушением получение надбавки только с одной ставки при работе на две ставки преподавателем ДШИ?

Я работаю преподавателем ДШИ. Работаю на 2 ставки. Педагог высшей категории. Надбавку получаю с одной ставки. Не является ли это нарушением, т.к. по сути я по второй ставке являюсь совместителем, а совместителям оплачивают все квалификационные надбавки?

Читать ответы (1)

Правомерность установления процентной надбавки за работу с гостайной секретности и ее размер

Я допущен к гостайне по 2-й форме допуска. Администрация предприятия установила процентную надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну 10% мотивируя тем, что я в течение года не работал с совсекретными документами, а только с секретными. Правомочно ли это решение администрации? Какая процентная надбавкя мне положена в таком случае?

Читать ответы (1)

Почему я, работая оператором в почтовом отделении, не получаю надбавку в размере 7000 рублей, которую получают другие операторы?

Работаю в почтовом отделении оператором. Все операторы отделения получают надбавку в размере 7000 рублей. Мне эта надбавка не платиться. Работаю с апреля 2016 года. Как мне выяснить почему я не получаю эту надбавку?

Читать ответы (2)

Положена ли сотруднику 12% надбавка за вредность при совмещении должностей?

У работника одна ставка на должности, она за нее получает 12% надбавки за вредность. Положена ли ей 12% надбавка за вредность к пол ставки за совмещение, если она работает совместителем на той же должности?

Читать ответы (1)

Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Читать ответы (1)

Рассмотрение надбавок за условия службы и работу со сведениями государственной тайны при расчете денежного довольствия

Будут ли надбавка за особые условия службы и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываться как денежное довольствие сотрудника органов внутренних дел и будут ли данные надбавки иметь значение при подсчете пенсии по выслуге лет?

Читать ответы (2)

Несоответствие должностей и надбавок - почему я не получаю премии за высшую категорию и стаж?

10 лет я работаю в колледже. Последние 3 года, по основной должности, я работаю преподавателем (без категории), нагрузка-400 часов (норма объёма ставки-720 ч.), а по внутреннему совмещению - концертмейстером с высшей категорией, нагрузка 1100 ч. (норма ставки-900 ч.) Я не получаю надбавку за высшую категорию и стаж, т.к. по закону об оплате труда от 2014 г. надбавки производятся только на основную должность. Так ли это? В моём случае я по основной должности не имею нагрузку в объёме одной ставки. Кто должен был отследить этот вопрос и предложить мне перейти на другую основную должность (концертмейстер) учитывая то, что нагрузка по внутреннему совмещению превышает ставку, я имею высшую категорию и большой стаж. Который должен отражаться в надбавках.

Читать ответы (2)

Вопрос о расчете оплаты работы в праздники при часовой ставке и надбавке

У меня ЗП состоит из часоой ставки + надбавка. При расчете оплаты работы в праздники удваивают только часовую ставку или надбавку тоже? Особенно если надбавка в несколько раз больше ставки? Имею ли я права в этом случае требовать удвоить стоимость дня работы (т.е. почасовой оклад и надбавку)?

Читать ответы (1)

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты. Однако именно сумма оклада определяет сумму ежегодного вознаграждения и надбавки в процентах от оклада, Правомерны ли действия работодателя? Ведь фактически мои доходы уменьшились.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли отпускные платят как за 0,5 ставки, если у меня две должности по 0,5 ставки?

Владивосток - онлайн услуги юристов