Несоблюдение условий трудового договора - что делать в случае несвоевременной выплаты расчета и отказа оплатить переработку
01.11.2010 года я был принят в организацию на работу. Со мной заключили трудовой договор (какой именно не указанно), единственное, что там прописано точно, что НА ПЕРИОД СТРОИТЕЛЬСТВА СКВАЖИНЫ. Строительство скважины окончено было 28.02.2011 года, но я продолжил работать в данной организации. Каких-либо дополнительных соглашений со мной не заключали. 29.08.2011 года я был уволен в связи с окончанием трудового договора. Но по акту приема скважины мой трудовой договор истек в феврале. При увольнении мне до сих пор не выплачен расчет. Так же у меня имеется 292 часа переработки, которые мне сказали не оплатят, потому как я временный работник. Вопрос у меня такой: Какой договор был со мной заключен и что мне теперь делать по закону?
Уважаемый Алексей.
У Вас скорее всего с работодателем был заключен срочный трудовой договор, но даже по нему переработка должна оплачиваться работодателем. Вам необходимо в рочном порядке для начала обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию Вашего города.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация