Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель сажали рабочих на содержание.

11.03.2018, 17:50
• г. Москва

Здраствуйте, имеет ли работадатель сажаль рабочих на бессодержание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник может уйти в отпуск без сохранения содержания по собственному желанию. Администрация предприятия насильно не имеет право этого делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Павел Васильевич Карась
03.01.2022, 16:49

А что лесхоз сажал олешник по обочинам дорог, дебильный ответ вы их сажали! Природа сажала! И почему нельзя пилить.

А что лесхоз сажал олешник по обочинам дорог, дебильный ответ вы их сажали! Природа сажала! И почему нельзя пилить.
Читать ответы (2)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Семён
19.01.2017, 20:52

Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?

Работодатель должен был рабочим выплатить деньги. Он рассчитался помещением с одним из рабочих. Этот рабочий написал обязательство о выплате денег остальным рабочим в случае продажи помещения. Продал помещение за меньшую сумму, чем должен был. Тем самым выплатил меньше денег, чем было в обязательстве. Работодатель просит с рабочего расписки, взятые с остальных рабочих в обмен на обязательство. Имеет ли он на это право и правильны ли действия рабочего, продавшего помещение?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2015, 07:20

Имеет ли право работодатель сам выбрать для своих рабочих профсоюзную организацию? Или всё таки рабочие сами должны это сделать?

Имеет ли право работодатель сам выбрать для своих рабочих профсоюзную организацию? Или всё таки рабочие сами должны это сделать?
Читать ответы (1)
Роман Тучашвили
08.12.2020, 09:29

Работодатель сокращает рабочий день на полгода - возможно ли такое и нужно ли беспокоиться работникам?

Имеет ли право работодатель сокращать на полгода рабочий день с 8 ми до 7 ми рабочих часов в день работникам? Это продолжается 3 года.
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2016, 00:09

Ответственность и объем работы в разгрузке кирпичей - роль бригадира и рабочих

Если бригада рабочих разгружает кирпич. Один рабочий передаёт другому кирпичи. 1 бригадир и 5 рабочих. Рабочие набили кучу кирпича. За что кто будет отвечать? В каком размере и порядке?
Читать ответы (2)
Евгений
10.05.2020, 17:58

Может ли работодатель объявить 11.05 рабочим днем без согласия сотрудников и как это повлияет на табель учета рабочего времени?

Работодатель приказом объявил 11.05 рабочим днем. Имеет ли он силу без моего письменного согласия? Будет ли этот день считаться прогулом, если согласно приказу в табеле будет рабочий день?
Читать ответы (2)