Нарушение законодательства работодателем - снижение оклада и принудительный перевод без согласия работника

15.03.2018, 14:05

• г. Воронеж

Добрый день!

Прошу вас проконсультировать на тему соблюдения законодательства моим работодателем.

Я работаю в крупной производственной компании. Сегодня мне вручили уведомление о том, что меня переводят в другой отдел, на другую должность и с окладом ниже! Моего нынешнего на 30% т.е. в настоящее время мой официальный оклад по трудовому договору снижают на 30%. Перевод аргументируют - в связи с изменением организационной структуры и ликвидацией моего подразделения. В случае моего отказа меня обязуются уволить с выплатой двухнедельного пособия. Кроме данного уведомления до меня никаких документов более не доводили. Я не согласен с новыми условиями, меня не устраивает новые условия и снижения заработной платы. Но работодатель отказывается увольнять меня по сокращению и с выплатами пособия по данной статье увольнения. Законно ли это? И куда мне следует обращаться и какие документы предоставлять в случае если мои права нарушаются?

Так же меня смущает в уведомлении сноска в случае если я решения не принимаю, меня на новых условиях переводят без моего согласия. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Уведомление о переводе на другую должность
Снижения заработной платы работодателем
Уведомление о переводе в другой отдел

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

15.03.2018, 20:39,

г. Воронеж

Здравствуйте.

Об изменении условий труда Вас должны письменно уведомить за два месяца, при отказе от работы в новых условиях Вас увольняют по соответствующему основанию. Предварительно Вам должны предложить вакантные должности в организации. За защитой своих прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законодательства работодателем - снижение оклада и принудительный перевод без согласия работника

Воронеж - онлайн услуги юристов