Меня зовут Николай, меня отправляют в отпуск без моего согласия, что делать.

• г. Москва

Меня зовут Николай, меня отправляют в отпуск без моего согласия, что делать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Николай!

Действия руководства незаконны. Согласно ч.2 ст.123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Без согласия работника график отпусков изменить нельзя. Возьмите в отделе кадров график отпусков и снимите с него копию. Или запросите справку о предстоящем отпуске по графику. Например, скажите, что это нужно для работодателя по совместительству (вы вполне можете подрабатывать несколько часов в неделю у другого работодателя). Отпуск по совместительству дается одновременно с отпуском по основной работе, поэтому требуется такая справка. У Вас на руках окажется документ, с которым в случае принудительного отпуска Вы сможете обратиться в инспекцию труда и (или) прокуратуру. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Николай, Вам не надо писать заявление на предоставление такого отпуска.

Видимо, речь идет об отпуске без сохранения зарплаты?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов