Возможна ли отмена продления контракта со стороны начальника отдела в ФСИН?

199₽ VIP

ЗДравствуйте, а у вас срочный контракт? Если нет, то не смогут.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по истечении срока действия срочного контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

В силу пункта «г» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1 (далее по тексту Положение), действие которого распространяется на сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, основанием для увольнения из органов внутренних дел является окончание срока службы, предусмотренного контрактом.

По смыслу статьи 11 Положения контракт о службе в органах внутренних дел может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон не позднее, чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте.

Согласно пункту 5.7 Инструкции о порядке применения Положения в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, являющейся приложением № 1 к Приказу Минюста РФ от 06.06.2005 № 76 (далее по тексту Инструкция), не позднее двух месяцев до истечения срока действия контракта, если он не был продлен или перезаключен, руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы принимает решение об увольнении сотрудника, либо назначении его на должность. Принятое решение оформляется приказом по окончании срока действия контракта.

Поскольку истечение срока контракта является безусловным основанием к увольнению сотрудника со службы в органах уголовно-исполнительной системы, заключение контракта на новый срок возможно лишь при наличии на то волеизъявления обеих сторон.

Могут отказать. Если найдут причины для этого.

А их можно найти при желании.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст. 38

---Здравствуйте уважаемый посетитель, ни чего исключать нельзя. Поэтому налаживайте отношения с начальником. По окончанию контракта он имеет полное право с вами его не заключать. Без объяснения причин. Но вас об этом обязаны предупредить за 2 месяца до окончания контракта и не иначе. Исходя из содержания части 3 статьи 60 Положения сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее, чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами «к», «л», «м» статьи 58 данного Положения. В силу пункта «г» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1 (далее по тексту Положение), действие которого распространяется на сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, основанием для увольнения из органов внутренних дел является окончание срока службы, предусмотренного контрактом.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Отказать могут, если есть основания а именно: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также Положением о службе в органах внутренних дел - основанием для прекращения службы в учреждения исполнения наказания ФСИН РФ может служить увольнение, прекращение гражданства, признание безвестно отсутствующим и смерть сотрудника УИС.

В соответствии с упомянутым Положением о службе в органах внутренних дел сотрудник уголовно-исполнительной системы может быть уволен:

а) по собственному желанию.

Увольнение производит начальник, которому предоставлено право увольнения соответствующей категории сотрудников, в двухнедельный срок со дня подачи рапорта об увольнении;

б) по достижении предельного возраста.

Таковым в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел следует считать:

- для лиц рядового и младшего начальствующего состава, а

также среднего и старшего начальствующего состава до подполковника включительно - 45 лет;

- полковника - 50 лет;

- генерал-майора, генерал-лейтенанта - 55 лет;

- генерал-полковника - 60 лет.

В интересах службы, при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний, сотрудники (в персональном порядке, с их согласия) могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до 5 лет, а в исключительных случаях для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава срок оставления на службе может быть продлен еще на 5 лет. Решение об оставлении сотрудника на службе сверх установленного для него предельного возраста принимает начальник, имеющий право назначения этого сотрудника на должность. Списки сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного возраста, составляются кадровыми подразделениями ежегодно к 1 марта. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных начальников.

В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какого времени (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе.

Медицинским учреждением, к которому прикреплен сотрудник, дается заключение об отсутствии у него медицинских противопоказаний для службы в замещаемой должности.

Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе в этом объявляются сотрудникам лично непосредственными начальниками. Желаю удачи. В.

Нет, без серьезных оснований, не смогут. ФСИН не частная лавочка. Решение должно быть положительным для Вас, если отсутсвуют дисциплинарные взыскания и ВЫ годны к службе по состоянию здоровья.

Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (с изменениями на 12 декабря 2013 года)17.15. При определении основания для увольнения сотрудника учитываются его возраст, состояние здоровья, работоспособность, выслуга лет для назначения пенсии, отношение к службе, а также льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые в зависимости от оснований увольнения в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Положением.