Кто понесет ответственность?

Уважаемая Анастасия!

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить в установленном порядке в отношении данного работника дисциплинарное взыскание.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст. 193 указанного кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Тем самым, ответственность за произошедший инцидент в данном случае будет нести работник, действиями (бездействиями) которых этот инцидент был вызван: если оно было напрямую связано с неисполнением или ненадлежащим исполнением возложенных на заведующую в период ее работы обязанностей, то следовательно ответственность понесет она; если данный инцидент стал результатом ненадлежащего исполнения возложенных на воспитателя трудовых функций временно отсутствующей заведующей, мера ответственности может быть применена в отношении указанного воспитателя.

Решению работодателя о назначении дисциплинарного взыскания предшествует дача работником письменного объяснения по существу произошедшего дела, в котором предположительно имеет место неисполнение или ненадлежащее исполнения данным работником трудовых обязанностей.

Удачи Вам!

С уважением, Василий Петрович!