Татьяна
21.07.2004, 10:57
Или нужно отдельно издавать письменное уведомление и ознакомить сним работника.
Читать ответы (1)
Отправил писменное заявление на расчёт и в письменной форме заявление на отправку всех справок связанных с работой в организации. Нужен приказ об увольнении, расторжении договора. В ответ тишина.
Если они вам не дают письменного ответа и не отправляют документы обратитесь в госкомтруд с заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация