При приёме на работу не пропустила служба безопасности, как узнать почему?
При приёме на работу не пропустила служба безопасности, как узнать почему?
Здравствуйте! При трудоустройстве на работу служба безопасности осуществляет следующее: документальную проверку, запрос информации с предыдущих мест работы, проверку сведений о членах семьи, анализ результатов собеседования/тестирования не детекторе лжи, прочее. Претенденту на должность, который, по мнению СБ не соответствует требованиям работодателя, обычно не сообщают, что именно не понравилось СБ, поскольку конкретных норм, обязывающих это делать, нет. К тому же, внутренний регламент может содержать запрет на разглашение подобных сведений. Однако, можно составить письменный запрос (направить письмо на имя работодателя) с просьбой разъяснить причину, по которой СБ не дала согласия. Как и любое обращение, оно должно быть зарегистрировано и по нему должен быть дан ответ. Если ответ на обращение вас не устроит, его можно обжаловать несколькими доступными способами (в зависимости от содержания ответа).
Спросить
Служба безопасности, как правило, имеет свои критерии пропуска на работу. У Вас могли быть какие-то нарушения в прошлом или что-то еще.
Спросить
В соответствии со статьей 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Добрый день Юлия, в вашем случае, чтобы узнать конкретную причину, необходимо обратиться в саму службу безопасности, по закону причины для отказа могут быть различные, привлечение к ответственности, увольнение по статье с прежних мест работ, отрицательные характеристики с предыдущих мест работ, предоставление недостовернных данных при подаче документов, и так далее, подумайте, м б что либо совершали противоправное за свою жизнь, любой " косяк" может явиться причиной для отказа.
Спросить
Добрый день! Напишите официальное заявление работодателю и потребуйте письменный отказ в приеме на работу, с указанием причин отказа, обязан будет ответить в данном случае.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Имеете ли Вы статус ИП в данном случае совершенно не причем. Вам необходимо обратиться к руководству той организации, куда Вы трудоустраиваетесь либо уже трудоустроились за разъяснением причин отказа в допуске к рабочему месту.
Возможно Вам необходимо как новому работнику оформить пропуск. Обратитесь тогда в Отдел по работе с персоналом (отдел кадров), оформите постоянный пропуск и тогда будете свободно проходить к своему рабочему месту.
СпроситьКак узнать, почему при приеме на работу, не пропускает служба безопасности? И как в дальнейшем избежать проблем?
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса России-
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поэтому-потребуйте работодателя сообщить письменные причины отказа в приеме на работу
СпроситьНе прошла проверку службы безопасности при приеме на работу в страховую компанию как узнать почему?
Разъяснять Вам не обязаны.
Попробуйте обратиться в прокуратуру с жалобой, или в суд с иском о дискриминации при приеме на работу, возможно туда предоставят информацию.
Спросить
Вы можете обратиться письменно к работодателю с просьбой сообщить причину отказа в приеме на работу.
Для обращения в суд с иском оснований нет.
Спросить
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Спросить
Почему отказала служба безопасности а приёме на рабобу? И как узнать причину?
Статья 64 Трудового кодекса РФ: "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования."
Спросить
Не пропустила служба безопасности компании Никимт Атом при устройстве на работу, как узнать причину?
Уважаемый Евгений Николаевич!
Поскольку это работа в атомной отрасли, то при приеме на работу проводится спецпроверка, в том числе с участием правоохранительных органов и органов безопасности.
Как правило служба безопасности предприятия, в этом случае, не озвучивает причин отказа.
Вы можете написать заявление в соответствии со ст.64 Гарантии при заключении трудового договора ТК РФ, но, как мне кажется, ответ будет не тот, который Вы ждете.
Спросить
