Почему отказала служба безопасности а приёме на работу? И как узнать причину?

Да- причину надо указать , если на этом настаивает соискатель .

У работодателя будущего и узнайте проверки так называемыми службами безопасности если речь не идет о государственной, муниципальной или службе в правоохранительных органах тк рф не предусмотрены.

Добрый день! Напишите официальное заявление работодателю и потребуйте письменный отказ в приеме на работу, с указанием причин отказа, обязан будет ответить в данном случае.

Здравствуйте. Причины могут быть разными: может быть Ваша задолженность по кредитам и плохая кредитная история, может быть, созвонились с предыдущим работодателем и он о Вас нелестно отозвался, может у Вас долги у приставов, нарушения ПДД, штрафы, иски.

Это печально. Согласно статье 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Так что составляйте и направляйте работодателю указанное письменное требование, с доказательствами направления и получения, и дожидайтесь ответа. Иных вариантов закон не предусматривает. Такие дела.

Реально истинную причину никто не скажет. Можно конечно обжаловать отказ но это к поиску работы не приблизит.

Здравствуйте! Причины отказа в выдаче кредита Банк имеет право не называть никому.и вы не узнаете точную причину- можете только сами догадываться

Можете конечно. Можете также обжаловать отказ в приеме на работу в трудовую инспекцию.

Можете написать заявление работодателю с уточнением причины отказа. Но на практике работодатели такие письменные ответы не предоставляют, так как это повод признать отказ в приеме незаконным в судебном порядке.

Доброго времени суток. Они имеют право не разъяснять причину отказа. Возможно у вас была судимость, хоть и погашенная или были ранее уволены по статье.

Здравствуйте, Анна. Попробуйте получить справку о судимости. Так как безопасники практически все бывшие полицейские и пользуются знакомствами, чтобы проверять по базе ИЦ.

У меня нет судимостей. Зачем мне брать справку.

Здравствуйте! При трудоустройстве на работу служба безопасности осуществляет следующее: документальную проверку, запрос информации с предыдущих мест работы, проверку сведений о членах семьи, анализ результатов собеседования/тестирования не детекторе лжи, прочее. Претенденту на должность, который, по мнению СБ не соответствует требованиям работодателя, обычно не сообщают, что именно не понравилось СБ, поскольку конкретных норм, обязывающих это делать, нет. К тому же, внутренний регламент может содержать запрет на разглашение подобных сведений. Однако, можно составить письменный запрос (направить письмо на имя работодателя) с просьбой разъяснить причину, по которой СБ не дала согласия. Как и любое обращение, оно должно быть зарегистрировано и по нему должен быть дан ответ. Если ответ на обращение вас не устроит, его можно обжаловать несколькими доступными способами (в зависимости от содержания ответа).

Здравствуйте.

Вы можете обратиться к руководителю за письменным отказом в приеме на работу. Если отказ не правомерен, его можно обжаловать.

В соответствии со статьей 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Могли и по этой причине отказать, мы не знаем это.

Могли. Могли быть и другие причины. В каждом банке у СБ свои требования.

Нет, не имеют права, нет таких оснований для отказа.