Вопрос защиты прав работника - могут ли уволить за отсутствие на работе без больничного после посещения поликлиники?

Наталья, вы нарушили свои трудовые обязанности Работника, указанные в ТК РФ. ВЫ ОБЯЗАНЫ были уведомить Работодателя о плохом самочувствии. Это не право, а обязанность.

Кроме этого надо было написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения з\пл. на 1 день.

3) В справке, которую вы получили, необходимо указать время посещения лечебного учреждения. Правильно вам сказал директор, что справка не освобождает от работы НА ВЕСЬ ДЕНЬ.

Если у вас болел зуб после лечения-вы по любому обязаны были уведомить своего Работодателя.

Вы спрашиваете, могут ли вас уволить за прогул... чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно знать точное время когда вы прибыли на работу утром, когда вы ушли, где это зафиксировано,-приход и уход. Необходимо знать время прихода в поликлинику и получения мед. помощи. Причем время по часам должно быть указано в справке мед. учреждения.

Необходимы от вас доказательства, что у вас болел зуб после врача. Чем вы это можете доказать... Видите, как много надо вам предоставить информации, доказательств, чтобы разобраться был ли прогул или вы отсуствовали на работе по уважительной причине. В любом случае на этом сайте никто из юристов не будет проводить анализ ваших документов. Это будет делать только суд и ваш адвокат.

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул только при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин. Об это прямо сказано в п.39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Таким образом, если вы находились в больнице и у вас есть подтверждающие документы, суд может признать увольнение в таком случае незаконным.

Ну и так же работодатель не сможет доказать, что у меня зуб не болел, а доказать законность увольнения возлагается на работодателя а не на работника. Согласно п. 23 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004