Меры работодателя по отношению к сотруднику с протоколом об административном нарушении ч.1 ст.12.26 КоАП РФ

• г. Иркутск

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Какие меры должен принять работодатель по отношению к своему сотруднику, если на последнего был составлен протокол об административном нарушении ч.1 ст.12.26 КоАП РФ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Вы не указали, на какой должности и в какой сфере деятельности данный работник работает. Поэтому неизвестно. Если работник занят в частных организациях и не является водителем, то это никак не влияет на трудовые отношения с работодателем.

Спросить

Организация ООО сотрудник работает слесарем.

Спросить

Евгения! Так какое отношение имеет работодатель к тому, что его слесарь где-то совершил административное правонарушение?! Проще говоря, попался по пьянке за рулём! А если он ещё и жену дома бьёт, к нему работодатель тоже меры принимать должен?

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов