Такая ситуация... Если осужденный обратился к начальнику учреждения с заявлением о предоставлении ему безопасного места в колонии в связи угрозой жизни и здоровья, на что постановлением начальника ИУ осужденный был переведен в безопасное место на 90 суток, согласно которым в течении данного времени администрация должна либо решить вопрос с угрозами, либпринять меры о переводе в другое ИУ. ОДНАКО НЕ ТОТ, НЕ ДРУГОЙ ВОПРОС РЕШЕН НЕ БЫЛ! Осужденному просто пообещали что помогай оперативной работе на территории ШИЗО ~ ПКТ, и другой части работы как уборка помещений, ремонт камер и в этом плане... То, отпустим тебя по удо 100% и загладим тебе ранее допущеные нарушения режима содержания! И так продолжалось порядка 5 лет. В итоге по удо не отпустил сам суд, когда все участники заседания были ЗА! А вопрос с условиями отбывания наказания так и остался прежним то есть безопасном месте! Согласно Постановлению ЕСПЧ, данное содержание является пыточными условиями отбывания наказания! Скажите пожалуйста как можно тут поступить? Можно ли как-то компенсировать что-то?

В итоге по удо не отпустил сам суд, когда все участники заседания были ЗА!

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,

Читать ответы (1)

Инспектор ДПС не может перевестись из-за нехватки кадров - что делать в данной ситуации?

Мой муж инспектор дпс. Пытается перевестись на работу в другой отдел на протяжении многих лет в связи с женитьбой и рождением ребёнка которые проживают в другом городе. Но начальник не подписывает рапорт ссылаясь на нехватку кадров, не кому работать. Места для перевода на новом месте есть, там говорят как начальник подпишет, отпустит тебя так ждём. И этот замкнутый круг длится уже 2 года. Потому что работать на его место не кто не идёт. Что делать в данной ситуации? Куда обратиться?

Читать ответы (1)

Как перевестись на другое место работы без увольнения и отказа начальника?

Одна организация, разные начальники. Хочу уволиться с переводом (что бы не потерять льготы) к новому начальнику, но нынешний мне отказывает (но меня не устраивает именно в этом месте работать) . Есть ли способ перевестись с одного места работы на другое без увольнения по собственному желанию? И что бы у нынешнего начальника небыло прав отказать мне в переводе на другое место работы.

Читать ответы (2)

Необходимо ли согласовывать с Уголовно исполнительной инспекцией количество мест для отбывания исправительных работ?

Скажите пожалуйста необходимо ли Администрации района согласовывать с Уголовно исполнительной инспекцией не только места для отбывания наказания осужденными к наказанию в виде исправительных работ, но еще и количество таких мест на каждой оргнанизации? В статья 50 часть 1 УК РФ сказано что: Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Про количество ничего не говориться. Подскажите пожалуйста обязательно это делать или нет?

Читать ответы (1)

Условия и сроки перевода осужденного из исправительной колонии особого режима в колонию-поселение

Если осужденный отбывает наказание в исправительной колонии особого режима. В период отбывания наказания он обратился с просьбой к администрации исправительного учреждения о переводе его в колонию-поселение. При каких обстоятельствах и через какой период времени он может быть переведен в колонию-поселение?

Читать ответы (3)

Бумажка для начальника о смене места работы в связи с продажей здания

Мне, как работнику, необходимо начальнику написать бумажку, которая стала бы (если что) защитой моих прав в суде, о смене места (адреса) работы (переезд в другой город в связи с отсутствием помещения на нынешнем месте - продано здание, а место не предоставили). Или же так написана должна быть, чтобы этот начальник подписав её дал указание письменное об внесении изменений в виде доп. соглашения в трудовой договор с изменением адреса места работы.

Читать ответы (2)

Осужденные отказываются от работы, начальник колонии вводит режим особых условий и ограничивает питание

Осужденные исправительной колонии общего режима в количестве 150 человек отказались от выхода на работу. В связи с данным обстоятельством начальник учреждения ввел режим особых условий, в том числе осуществил перевод осужденных на одноразовое горячее питание. Правомерны ли действия начальника колонии?

Читать ответы (2)

Как добиться перевода осужденного по месту жительства - опыт и возможности

Мой брат, проживавший и осужденный в Петербурге, отбывает наказание в колонии в Мурманской области. Соответствующие положения УИК РФ, определяющие места отбывания осужденными наказания, гласят о том, что они должны содержаться в ИУ в том субъекте федерации, где они проживали и были осуждены. Мой брат и мы, его родственники, неоднократно обращались к директору ФСИН России и начальнику мурманского управления с заявлениями о переводе брата в колонию, расположенную в Ленобласти. Однако в ответ мы получали доводы о том, что осужденные должны отбывать весь срок наказания в одном учреждении, а их перевод возможен только в случае реорганизации либо упразднении учреждения. Прошу, сообщите, удавалось ли кому-нибудь добиться перевода осужденного по месту жительства и по какому пути нам лучше последовать в этой ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт в офисе - превышение полномочий начальника и нарушение трудовой дисциплины сотрудником

Вопрос вкратце такой... Сидит себе подчиненный, то есть я, 4 года в кабинете, в таком-то месте. Потом из этого кабинета съезжают в другой кабинет 3 коллег и заезжают 2-е других. Но последние 2 коллег не хотят садиться на освободившиеся 3 места.. Эти места видите ли им не нравятся и требуют освободить моё, на котором они 4-е года назад сидели... Подчиненный, то есть я, идет к начальнику, который чё уж там не будем скрывать, не долюбливает подчиненного, и получает от начальника ответ, что да дорогой... уступай место коллегам, посидел там, посидишь в другом месте... Я думала, что просто не уступлю место да и всё..Но не тут то было.. Начальник вызвала охрану и охрана припугнула меня составлением акта и насильным выведением из кабинета и то что я якобы нарушаю дисциплину и не выполняю указания своего непосредственного начальника... 1) Действительно начальник прав и в её компетенцию входит даже перемещение столов по кабинету или это превышение полномочий? 2) Я действительно нарушала трудовую дисциплину, когда, согласно распоряжения моего начальника, препятствовала перенесению моего рабочего стола в другое место?

Читать ответы (1)

Просьба о переводе в другой город после 6 месяцев работы в банке и обратный перевод из-за больничного - что делать?

Работаю в банке около 6 месяцев. В связи со сменой места работы попросила перевод в другой город. Не отработав на новом месте работы ушла на больничный в связи с угрозой выкидыша. Через неделю мне позвонила начальник моей группы и в приказном тоне сказала что единственный выход из этой ситуации обратный перевод в старую группу. То есть ее не устраивает мой больничный, у нее есть планы по работе, они не выполняются а я занимаю место рабочее. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В итоге по удо не отпустил сам суд, когда все участники заседания были ЗА!

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов