Как матери-одиночке подать на отца в суд на признание отцовства, алименты и свое содержание, и могут ли меня уволить с работы в таком случае?

• г. Салехард

Добрый день! Устроилась на декретное место и сама забеременела. Читала, что трудовой договор работодатель должен продлить до конца моего декретного отпуска. Отец ребенка после моих родов собирается отказаться от ребенка, соответственно я остаюсь матерью-одиночкой. Как мать одиночку уволить не могут до 14 лет как единственного кормильца. Хочу подать на отца в суд на признание отцовства, на алименты и свое содержание. Могут ли меня в таком случае уволить с работы, ведь я уже не буду являться единственным кормильцем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, добрый день!

При установленном отцовстве Вы уже не будете матерью одиночкой, отказ от ребенка не предусмотрен законодательством, установление отцовства происходит либо добровольно на основании заявления родителей, либо в судебном порядке.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Ирина
16.10.2016, 08:21

Сохранение рабочего места после беременности и получение отпуска по уходу за ребенком - возможности и права матерей одиночек

Я работаю по срочному договору и нахожусь на пятом месяце беременности читала что по закону работодатель не может уволить беременную до конца беременности. Вопрос такой смогу ли я сохранить рабочее место после беременности если принесу справку что являюсь матерью одиночкой. Предоставит ли мне работодатель отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет если я напишу ему заявление после родов (находясь в декретном отпуске)
Читать ответы (5)
Кристина
30.11.2012, 11:18

Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, меня увольняют с работы так как закончился трудовой договор. Меня взяли на работу на место девочки которая находилась в декретном отпуске! Сейчас она выходит на работу, а у меня закончился договор. Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Сабина
07.10.2021, 10:20

Мать одиночка без отца в свидетельстве о рождении - на пути к получению детских пособий и пенсии

Я считаюсь матерью одиночкой, в св о рождении у ребенка стоит прочерк в графе отец. Получаю детские пособия. Гражданский муж умер, я подала на признание отцовста в суд, для получения пенсии по потере кормильца. Вопрос такой, если признают отца, то я буду считаться матерью одиночкой или уже нет? И можно ли не вписывать в Св о рождении ребенка отца, чтобы получать и детские пособия как мать одиночка и пенсию по потере кормильца?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.03.2014, 14:33

Увольнение по истечении декретного отпуска - законно ли это?

В октябре 2011 года я устроилась в организацию на период декретногот отпуска основной работницы, вдальнейшем я забеременила и сама находилась в декретном отпуске. На данный момент ребенку 6 месяцев, а я в отпуске по уходу за ребенком. В конце марта выходит основной работник, а работодатель собирается меня уволить. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
25.11.2008, 07:38

И будет ли необходимость менять запись об отце в свидетельстве о рождении?

Я мать одиночка. Хочу подать в суд на установление отцовства и выплату алиментов. В свидетельстве о рождении ребенка отец не указан. Буду ли я считаться матерью одиночкой, если отцовство будет установлено? И будет ли необходимость менять запись об отце в свидетельстве о рождении? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.08.2013, 12:34

Перспективы и права новозачисленной работницы в случае беременности сотрудницы, находящейся в декретном отпуске

Устроилась на работу, когда сотрудница ушла в декрет на ее место. (На время декретного отпуска сотрудника). Перед ее выходом на работу забеременела сама. Что со мной будет? Выплатят ли декретные и будут ли платить за отпуск по уходу за ребенком? Могут ли меня уволить?.
Читать ответы (2)
Ксения Сергеевна
20.01.2016, 09:46

Правомерно ли уволить работника сразу после родов и отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Устроилась работать по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Сама забеременнела, работодатель продлил со мной договор до окончания беременности и перевел на другую декретную должность т.к основной сотрудник вышел на работу. Теперь работодатель говорит что уволит меня сразу после родов и не даст отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли это? Еще у меня есть ребенок 7 лет.
Читать ответы (2)
Наталья
29.02.2016, 21:54

Устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудника и сама забеременела могут ли меня уволить когда кончится договор.

Устроилась на работу на время дикретного отпуска сотрудника и сама забеременила могут ли меня уволить когда кончится договор.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.11.2016, 09:24

Как оформить отцовство для второго ребенка, чтобы получать пенсию по потере кормильца?

Я мать одиночка имею троих детей но на второго ребёнка хочу оформить отцовство чтоб получать пенсию по потере кормильца буду ли я являться матерью одиночкой на первого и на третьего?
Читать ответы (4)