Спор о праве на декретный отпуск - мнение предприятия и социальной защиты
В ноябре 2010 года предприятие на котором я работала было реорганизованно, меня сократили. В положенный срок встала на биржу труда по сокращению, получала три месяца пособие по сокращению, на четвертый месяц принесла справку с женской консультации о беременности. По истичению 30 недель беременности взяла больничный лист на декретный отпуск, пришла с ним на биржу меня задним числом (за день до этого) снимают с биржи по семейным обстоятельствам. Объяснив это тем что я не трудоспособна и декретные они не оплачивают. Обратилась я в соц. защиту и там мне отказали, объяснив что предприятие моё было реорганизованно, а не ликвидированно и декретные мне не положенны. Кто из них прав?
На самом деле никто - не положено.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г., 7 марта 2011 г.)
"Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
абзац пятый утратил силу с 1 января 2010 г.;
женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей)".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Но оплачивать этот больничный (декретные) они не будут (так говорят).
Незаконное увольнение перед рождением ребенка - как получить пособие по беременности и родам через суд?
Где можно найти организацию, обязанную выплачивать декретные деньги?
Выплачивает ли биржа декретные при сокращении и переходе на декретный отпуск?

Правомерность раннего снятия с биржи труда после назначения пособия на год и неоплата больничного листа по беременности
