Минимизация рисков при оплате переобучения на категорию Д - выбор наиболее выгодного договора для работодателя

25.03.2018, 13:02

• г. Екатеринбург

Здравствуйте! Наше предприятие планирует направить людей, ищущих работу, на переобучение на категорию Д (водитель автобуса). Предприятие полностью оплачивает все расходы, связанные с данным обучением, а направляемые-должны будут отработать 3 года у нас. Какой договор лучше заключить, чтобы минимизировать риски для работодателя (потраченное время, надежда, что человек будет работать) на случай отказа работать или не выработки 3 года?

Читать ответы (2)

Будет работать
Какой договор заключить
Обучение водителей

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ядренцев В. Ф. 4.3

25.03.2018, 13:20,

г. Вологда

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

26.03.2018, 16:41,

г. Екатеринбург

Добрый день!

Это называется контракт, где необходимо и прописать условия и три года и выплата при досрочном расторжении и... составление 10 000, так то такое предприятие, как транспортная компания должна обслуживаться юристами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимизация рисков при оплате переобучения на категорию Д - выбор наиболее выгодного договора для работодателя

Екатеринбург - онлайн услуги юристов