Как ввести больничный в сети магазинов Пятёрочка без заключенного договора о работе?
Я работая в сети пятёрочка почти 2 месяца из этих 2-х я болею месяц, могу ли я вводится без отработки, мне договор до сих пор на руки не дали что я там работаю.
Джулия! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
п.с. по поводу вашего экземпляра договора. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. На хранящемся у работодателя экземпляре должна стоять подпись работника, подтверждающая получение им своего экземпляра договора. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
«Проблемы при устройстве на новую работу - невозможность увольнения и отсутствие документации»
Работаю в одной фирме 1.5 месяца могу ли уволиться без отработки (трудовой договор свой до сих пор не видела)
Работаю в обувном магазине 2 месяц, а по договору испытательный срок 3 месяца. Могу ли я сейчас уволиться без отработки?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Выдача зарплаты без премии в сети магазинов Пятерочка за первый месяц работы - нарушение или законная практика?
