При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Выплаты и компенсации для женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации предприятия - права и ограничения

Читать ответы (1)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, предприятие ликвидируют, какие выплаты мне положены.

Читать ответы (2)

Выплаты пособия и возможность получения пособия с биржи труда при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу

Читать ответы (1)

Если я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, а мое предприятие ликвидируют, как поступят со мной?

Предприятие ликвидируют, я в отпуске по уходу за ребенком. Как поступят со мной?

Какие действия предприятия в отношении родителей в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации компании?

Право на выплаты после ликвидации предприятия в декретном отпуске - что нужно знать

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Какова судьба моей работы, если предприятие ликвидируют?

У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию.

Если да, то положена ли мне какая то компенсация и в каком размере?

Права беременной в отпуске на случай ликвидации предприятия - сокращение, пособие и выплаты.

Выплаты и компенсации для женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации предприятия - права и ограничения

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, предприятие ликвидируют, какие выплаты мне положены.

Выплаты пособия и возможность получения пособия с биржи труда при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59