ОЛЬГА
14.04.2013, 16:05
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я работаю на испытательном сроке. На работе надорвала почку. Но больничный не пошла, могут ли меня уволить за прогулы? Я позвонила и сказала, что буду увольняться. Заявление написала задним числом.
О расторжении трудового договора на испытательном сроке следует письменно уведомлять не менее, чем за три дня, а не по телефону. Задним числом никто не примет заявления, только днем его подачи. Заболели - предоставьте лист нетрудоспособности. Нт листа нетрудоспособности - просите оформить отсутствие отпуском без сохранения зарплаты или проставить прогулы в табеле учета рабочего времени, но не увольнять, а лишь ограничиться выговором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация