Как решить проблему с назначением пенсии после увольнения без оформления документов
Я работала в магазине в Питере, по семейным обстоятельствам мне пришлось уйти с работы, ну ушла я с работу ни написав ни заявления, ни взяв трудовую... я поступила и учусь... ну сейчас возникла такая проблема: в пенсионном фонде заявили что я работаю и поэтому они не могут назначить пенсию... что мне делатб в такой ситуации?
Добрый день!
Очень интересная ситуация. Обычно работодатель пытается быстрее уволить сотрудника, чтобы налоги за него не платить, у вас видимо все по другому вышло.
Советую вам обратиться к работодателю. Думаю он не имеет квалифицированного бухгалтера, поэтому продолжает отчислять за вас налоги.
Сообщите ему о вашей ситуации. Он сам заинтересован вас уволить, поэтому, думаю все быстро решится.
СпроситьОформить увольнение с работы в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ (заявление об увольнении работодателю, приказ, окончательный расчет, трудовая книжка). Необходимо иметь в виду, что вы самовольно оставив работу можете быть уволены по ст.81 ТК РФ за прогул.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. А) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация