Банк составил график выплат, который отличается от графика посчитанном на кредитном калькуляторе. Что делать?
Банк составил график выплат, который отличается от графика посчитанном на кредитном калькуляторе. Что делать?
Здравствуйте. Вы вправе обратиться с письменным обращением о перерасчёте графика выплаты. В обращении необходимо указать причины, и обоснование своего требования.
Спросить
Что делать, если принесли графики работы на январь, февраль, март 2021 года и требуют подписать ноябрем 2020, а принесли 14 января 2021, причём график, который требуют подписать на 100 процентов отличается от графика по которому мы реально работаем. Что делать?
Можете не подписывать, это ваше право, а не обязанность. Или подписать и написать, что были ознакомлены именно в дату подписания.
Спросить
Можете отказаться т.к.
изменение графика работы по инициативе работодателя допускается только при изменении технологических или организационных условий труда и о смене графика работы работник должен быть уведомлен за два месяца.
Если сотрудник не согласен на изменения, работодатель может уволить по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК
Но вас же хотят обязать подписать изменения задним числом.
Так что есть повод для обращения в ГТИ и прокуратуру.
Спросить
Вы вправе не согласиться, поскольку изменение существенных условий труда за 2 месяца работодатель должен уволить ст. ст.72,74 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Яна! Не подписывать. И уж тем более задним числом. В одностороннем порядке все равно изменить условия не могут. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если будут понуждать, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Здравствуйте, Яна!
Никакие документы, в том числе графики работы вы НЕ ДОЛЖНЫ подписывать "Задним числом", это незаконно.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ,
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Таким образом, график сотрудник может подписать только за месяц до предположительных изменений.
График сменности (работы) должен полностью соответствовать действительности, а не так, что в графике 2/2, а вы работаете по факту 6/1 к примеру.
Поэтому, если работодатель нарушает ваши права, то вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Всех благ Вам!
Спросить
А то, что график работы, который отдаётся в контору и график, по которому мы работаем отличаются, это законно?
СпроситьНе законно конечно.
В связи с этим см.мой ответ выше
У вас есть право написать жалобу в инспекцию труда за привлечением работодателя по ст.5.27 КоАП.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьНет конечно, это незаконно.
График сменности (работы) должен полностью соответствовать действительности, а не так, что в графике 2/2, а вы работаете по факту 6/1 к примеру.
СпроситьРабота сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано:
"Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г.
Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г."
Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика.
Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Если в трудовом договоре указан режим работы (2/2 или 5/2 и т.д.), то изменение графика должно оформляться доп. соглашением к договору (ст.74 ТК РФ). Если в трудовом договоре не прописан график работы, то работодатель обязан уведомить работника об изменении графика под роспись (не менее, чем за месяц) (ст.103 ТК РФ).
СпроситьУ меня на руках уведомление подписанное 19.11.2019 года, доп. соглашение на новый график не дали. Будет ли нарушением КЗОТа моя работа по старому (№2.1) графику?
СпроситьДа. Последнее соглашение о смене графика от 01.04.2016 года. Цитата:
"Пункт 2.7.2. Работнику устанавливается сменный график работы.
- график сменности № 2.1, являющимся приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка, утверждаемый Работодателем и доводящийся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие."
СпроситьИзменение существенных условий труда по приказу с уведомлением за 2 месяца ст.72-74 ТК РФ. Обратитесь в инспекцию, если нарушен срок.
Спросить
Работодатель обязан был уведомить работника об изменении условий труда за за 2 мес., жалуйтесь в ГИТ Роструда и работайте по графику, который указан в трудовом договоре.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЛинейный пункт полиции, график ппс подписывается начальником отделения, затем посылается в вышестоящий отдел для печати и подписи начальником отдела, Вопрос - если в графике подписанном только начальником отделения стоит выходной, и по этому графику несется служба, а за тем в конце появляется второй график, который отличается, количеством смен. В результате инициируется проверка по поводу якобы прогула, хотя в первом графике стоит выходной. Какую силу имеет график подписанный только начальником отделения? Как поступить в ходе проверки?
В конце 2014 года в взяли в Сбербанке ипотечный кредит. Ежемесячный платеж списывался со специального счета. С сентября 2015 года банк стал списывать суммы больше тех, которые указаны в графике платежей. По данному факту я обратилась в банк с письменной претензией. Пришел ответ, в котором сообщалось, что «по причине ненадлежащего исполнения сотрудником структурного подразделения своих обязанностей при выдаче кредита график платежей по кредиту был сформирован неверно. В связи с чем погашение кредита осуществлялось некорректно. В настоящее время проведены мероприятия, направленные на урегулирование сложившийся ситуации, график платежей изменен. Проведена корректировка Вашей кредитной истории. Вам необходимо обратиться в банк для подписания нового графика платежей». В настоящее время банк продолжает списывать суммы не по графику платежей.
Имеет ли банк право таким образом исправлять свои ошибки? Могу ли я обратиться в суд с требованием того, чтобы банк вернул мне излишне списанные деньги (не по графику платеже) и стал списывать только согласно графику? А если банк в суде докажет, что в графике есть ошибка (не тот процент, например, который указан в договоре). В своем ответе банк конкретную ошибку не указал. На чьей стороне в этом случае закон?
Юлия Анатольевна! Тут важно разобраться о какой ошибке идёт речь. Думаю, оптимальным будет явиться в банк и выяснить все на месте. Если возникнут сомнения , то новый график можно не подписывать, а взять для изучения. Полагаю, что в одностороннем порядке, без Вашего уведомления, банк не имел права удерживать большие суммы, чем предусмотрено Вашим договором. И формально Вы имеете право обратиться в суд. Но вот целесообразность обращения в суд можно оценить только изучив документы
Спросить
Не имеет право на это банк, только если это не указано в условиях самого договора, претензию пишите банку, они сами признали ошибку своего сотрудника, можете так же обратиться и в суд с иском
СпроситьВ Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Главное чтобы работник был ознакомлен с графиком под роспись.
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСпроситьСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
В 2014 г.была взята ипотека с фиксированной суммой выплаты 12 421 р, сегодня мне сообщили что в графике выплат внеслись изменения, и с нашего счета сняли не положенных 12 421 а 15 000 р, в итоге на получился долг в размере 2600, мне говорят что график выплат устарел и нужно платить по другому графику. Скажите пожалуйста имеет ли право банк изменить график выплат по договору без моего ведома и подписи.
Добрый день, нет не имеет никакого право банк изменить график выплат по договору без вашего ведома и подписи. Это не правомерно.
Спросить
Нужно читать условия договора, если данного пункта в договоре нет, то действия банка не законны. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьВзял кредит в Банке сроком на три года, подписал Кредитный договор и получил составленный, подписанный и заверенный Банком график погашения платежей к кредитному договору. Согласно этого графика, уже ровно два года, производил все выплаты в полном объёме и в срок. В третьем году в Графике погашения в столбце сумма %% в трёх месяцах стоят 0,000 т.е. выплата процентов отсутствует, но Банк снял с моего счёта денежные средства и провёл операцию погашение процентов за очередной месяц. На мой вопрос в Банке ответили, что во время распечатки Графика, два года назад, произошел сбой программы, поэтому в графике опечатка и предложили подписать исправленный вариант. В новом варианте итоговая сумма процентов существенно отличается от той, которую я подписывал при получении кредита. Со своей стороны я считаю свои договорные обязательства полностью исполненными, поскольку руководствуюсь документом согласованным и подписанным обеими сторонами. Правомерны ли действия и требования Банка? Заранее благодарен, Дамир.
Дамир, изменение кредитного договора в одностороннем порядке незаконно. Напишите претензию в банк и оплачивайте кредит в соответствии с первым графиком.
Спросить
Банк ссылается на пункт№4 в Кредитном договоре:
Проценты за пользование кредитом уплачиваются Заёмщиком
из расчёта 18% годовых. Проценты за пользование кредитом
начисляются ежедневно на остаток задолженности по кредиту
со дня, следующего за днём выдачи кредита,до дня возврата кредита(включительно),указанного в настоящем договоре. Заёмщик с 20 по 28-е число текущего месяца уплачивает проценты за пользование кредитом, начисленные за период
с 21-го числа предыдущего месяца по 20-е число текущего месяца. На словах объясняют,что Заёмщик сам каждый месяц должен высчитывать и правильно оплачивать сумму процентов.
Если Банк не прав, как мне вернуть списанные с моего счёта денежные средства?
Заранее благодарен,Дамир.
СпроситьВзяли кредит в банке, в графике платежей в течении шести месяцев нет списания основного долга, только проценты за пользование кредитом и проценты по страховке. Банк график платежей не переделывает. Что делать?
Не видя условий кредитного договора и графика платежей ответить просто невозможно.
Спросить
