Адрес подачи заявления мировому судье на работодателя юридическому или фактическому в Санкт-Петербурге - вопросы о взыскании.

Фактический адрес организации-ответчика один, юридический адрес другой. Притензия на действия организации по фактическому адресу. В суде сказали что иск нужно подавать по юридическому адресу. Как в иске указать оба адреса?

В городе Санкт-Петербург есть 1 работодатель у него 2 площадки, 1 площадка по юридическому адресу, 2 площадка по другому адресу (оформлено как единый работодатель без обособленных подразделений) , далее внутри есть одна служба на две площадки и много работников в том числе и я. —---------- У меня в трудовом договоре не написано точного адреса рабочего места, написано:" Местоположение г. Санкт-Петербург" ;;;; так же в трудовом договоре где подписи работников написано наименование и Юридический адрес работодателя. Фактически я работаю по местоположению площадки 1 - юридическому адресу,------- Если Работодатель планирует меня перевести на площадку номер два которая не указана в трудовом договоре, но находится в пределах г. Санкт-Петербург: 1. Имеет ли право работодатель перевести меня без согласия на 2 площадку не по месту нахождения юридического лица? --- 2. Обязан ли работодатель уведомлять меня за 2 месяца и оформлять доп. соглашение к Трудовому договору на изменение условий трудового договора? --- 3. Обязан ли работодатель прописать в трудовом договоре точный адрес рабочего места? 4. Если работодатель не прописал точный адрес в трудовом договоре, правильно ли ориентироваться что местом работы находится на на юридическом адресе работодателя? Заранее спасибо.

По какому адресу, юридическому или фактическому подавать заявление на работодателя в прокуратуру.

По какому адресу подавать заявление в суд на работодателя юридическому или фактическому.

Я проживаю в Тольятти. Работала в охранной фирме у которой: Фактический адрес: 194044, г. Санкт-Петербург, Финляндский проспект 4 литер А, Петровский форт, каб.622 Юридический адрес: г. Санкт-Петербург, Наб. Обводного канала, д. 134-136-138, корп.139. После увольнения мне не выплатили заработную плату. Подскажите, в какой суд и по какому адресу в Санкт-Петербурге мне подать исковое заявление. Заранее спасибо.

По какому адресу мне обращаться в суд на работодателя с иском. Работаю в Москве. В реквизитах компании указаны два адреса: первый (юридический) - г. Санкт-Петербург, второй (фактический) - г. Москва, ул. Ленина, д.5. В трудовом договоре у меня стоит адрес моего места работы: г. Москва, ул. Горькова, д.12. Спасибо.

Вопрос связан с продлением регистрации. Гражданин Армении, заканчивается срок уведомления о временном пребывании (3 месяца) в СПб, сейчас устраиваюсь на официальную работу, но столкнулся с таким вопросом: В какой из отделов УФМС нужно обратиться работодателю: по адресу, где зарегистрирован сотрудник или по адресу работодателя? И если по адресу работодателя, то по какому именно: физическому или юридическому? Дело в том, что физический адрес находится в Петербурге, а юридический - в Новгородской области.

ЗАО «Русская Телефонная Компания» Телефон 318-05-65 Почтовый адрес/юридический адрес: 125284 г. Москва, ул. Беговая д. 3, стр. 1 Фактический адрес: г. Санкт-Петербург, Финляндский пр., д.4 а Бизнес центр Петровский форт Это организация не отдает мне трудовую книжку и расчет! По какому адресу мне можно обратиться с исковым заявлением на эту организацию в г. Санкт-Петербурге.

Фактический и юридический адрес ответчика относятся к разным судебным участкам одного суда. Как убедить первого судью не передавать исковое заявление судье участка, соответствующего юридическому адресу ответчика?

Я работал на строительном объекте в Краснодаре, пришлось уволиться, фирма задерживает зарплату. Юридический адрес фирмы находится в Санкт-Петербурге. Хочу подать исковое заявление в суд. В какой суд нужно подавать заявление: по месту нахождения объекта или по юридическому адресу фирмы?