В течении какого времени меня должны расчитать и какие мои дальнейшие действия?

25.09.2011, 16:00

• г. Пенза

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет за это время организация где я работала объявила о ликвидации и я попала под сокращение. Меня ознакомили с распоряжением о выплате компенсации, но вот уже месяц а расчета так и нет. В течении какого времени меня должны расчитать и какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Суванкулов Д.А.

25.09.2011, 17:19,

г. Пенза

Здравствуйте! Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ, посколько вы в день увольнения не работали, то причитающуюся сумму должны выплатить по первому вашему требованию. Обратитесь в вашу организацию с требованием о выплате вам вашей компенсации. В случае не выплаты обращайтесь в мировой суд за взысканием.

Если нужна помощь, помогу .

Удачи!

Спросить

Юрист

Васина А.А. 5.0

25.09.2011, 17:46,

г. Москва

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации ...работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В этом предупреждении должна стоять конкретная дата вашего увольнения.

В соответствии с ч.4 ст.84.1. Трудового Кодекса РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет..."

Если дата увольнения Вам не ясна, позвоните в отдел кадров предприятия и узнайте точно. Если расчет не будет произведен - обращайтесь в суд.

После получения трудовой книжки обратитесь в службу занятости Вашего района (города), желательно в двухнедельный срок. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В течении какого времени меня должны расчитать и какие мои дальнейшие действия?

Пенза - онлайн услуги юристов