Незаконное увольнение без объяснения причин и правомерность удержания 12 тысяч

Правомерны ли действия работодателя при удержании отпускных за 7 дней, если сотрудница всегда уходила в отпуск в июне или июле?

Устроилась на работу в декабре 1997 года. В отпуск первый раз пошла в июле 1999 г. Все время работы в организации уходила в отпуск в июне или июле месяце. В 2013 г. отгуляла отпуск в июне месяце, с 30.09.2013 г. уволилась. При расчете выяснилось, что с меня удержали отпускные за 7 дней. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации?

Ситуация: По решению суда меня восстановили на работе. Работодатель из начисленной заработной платы за месяц без предупреждения меня о том, что будет такое удержание - удержал сумму в размере 100 % за выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при незаконном увольнении. Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации? Как я понимаю ст.137 и 138 ТК РФ, практически любые удержания (если они законные) могут быть удержаны не более 20 % суммы причитающейся работнику при каждой выплате заработной платы.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался предоставить отпуск после получения объяснительных - нарушение или правомерное действие?

Отработав на месте работы пол года собрался уходить в оплачиваемый отпуск на 14 дней, работодатель отказался мне давать отпуск объяснил это тем чтот меня 5 объяснительных и поэтому отпуска не будет либо пиши заявление на увольнение! Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (1)

Неправильное удержание суммы об ущербе - правомерность действий бухгалтера и вопрос возврата

В июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Бухгалтерия удержала 75% с ЗП после отпуска, имеет ли на это право?

У меня в июне удержали 50% с заработной платы по исполнительному листу, в этом же месяце я получил отпускные, с отпускных бухгалтерия не стала удерживать 50% в пользу исп. листа, объясняя это тем что удерживать они имеют право только раз в месяц, но после того как я вышел с отпуска и получил первую зп после отпуска бухгалтерия у меня удержали 75% осбьясняя это тем что с отпускных они не удердали и теперь решили удержать 75% из ЗП из того что не тронули отпускные ранее, имеют ли они на это право если в исполнительном листе указано что удержания на 50%. получается это ошибка бухгалтера в том что он не стал удерживать с отпускных?

Читать ответы (1)

Отказ в оплачиваемом отпуске после 35 лет работы - правомерно ли это?

Я работаю воспитателем 35 лет Каждый год уходила в очередной отпуск на 42 календарных дня плюс брала отпуск на 1 месяц без содержания з.п.В этом году мне отказали в оплачиваемом отпуске ссылаясь на то что я его отгуляла ованцем часто бра отпуск без содержания. Правомерно ли это.

Читать ответы (5)

Правомерно ли это, ведь человек проработал на предприятии не 1 год, а почти пять лет?

Жена устроилась на работу 10 апреля 2006 г. Уволилась 2 февраля 2011 г.. При расчете удержали деньги за отпуск, мотивируя тем, что она не доработала до апреля месяца. Правомерно ли это, ведь человек проработал на предприятии не 1 год, а почти пять лет?

Читать ответы (4)

Вопрос о правомерности единовременного удержания 45 тыс. рублей с зарплаты из-за ошибок бухгалтера в удержании алиментов

В результате непрофессиональных действий бухгалтера, при расчете зарплаты, за период сентябрь - ноябрь 2015 г. удержания по исполнительному листу алиментов производились меньше требуемых, то есть вместо того, чтобы удерживать из зарплаты 20 тысяч, удерживали лишь 5. В связи с тем, что долг накопился, в декабре-месяце было удержано сразу 45 тыс. рублей. Правомерно ли такое, единовременное удержание? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Может ли работник, при наличии у него отпускных дней, а так же при их отсутствии, не уходить в предлагаемый отпуск?

Ситуация такова: работодатель, в целях снижения затрат, внезапно, без предупреждения, предлагает работникам взять отпуск сроком до наступления нового 2009 года. Тем, у кого есть накопленные дни отпуска, они будут оплачены. У кого нет в запасе отпускных дней, предлагается уйти в неоплачеваемый отпуск. При этом речи о сокращении штата не идёт. правомерны ли действия работодателя в отношении сотрудников? Может ли работник, при наличии у него отпускных дней, а так же при их отсутствии, не уходить в предлагаемый отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуться в декретный отпуск после увольнения и новой работы, если ребенок постоянно болеет?

Я уволилась с работы в котором находилась в декретном отпуске, усторилась на другую работу уже три месяца работаю, ребенку 1,5 года все время болеет больничный у меня каждый месяц могу ли я опять с этой организации уйти в декретный отпуск.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение без объяснения причин и правомерность удержания 12 тысяч - что говорит закон?

Москва - онлайн услуги юристов

Правомерны ли действия работодателя при удержании отпускных за 7 дней, если сотрудница всегда уходила в отпуск в июне или июле?

Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации?

Работодатель отказался предоставить отпуск после получения объяснительных - нарушение или правомерное действие?

Неправильное удержание суммы об ущербе - правомерность действий бухгалтера и вопрос возврата

Бухгалтерия удержала 75% с ЗП после отпуска, имеет ли на это право?

Отказ в оплачиваемом отпуске после 35 лет работы - правомерно ли это?

Правомерно ли это, ведь человек проработал на предприятии не 1 год, а почти пять лет?

Вопрос о правомерности единовременного удержания 45 тыс. рублей с зарплаты из-за ошибок бухгалтера в удержании алиментов

Может ли работник, при наличии у него отпускных дней, а так же при их отсутствии, не уходить в предлагаемый отпуск?

Возможно ли вернуться в декретный отпуск после увольнения и новой работы, если ребенок постоянно болеет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59