Вопрос правомерности понижения районного коэффициента в Забайкальском крае ао ЗабТЭК на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года №512/П-28

199₽ VIP

Всё правомерно.

Ст. 8 ТК РФ ограничивает работодателя в коэффициенте.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Что предусмотрено в постановлении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года №512/П-28, то и применяется.

Проверяющие указали на это работодателю.

И работодатель исправляет недостатки.

Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года №512/П-28 в настоящее время не отменено-это действующий нормативный акт, который на основании ст 423 ТК РФ подлежит применению и в настоящее время Поэтому в вашем случае нет никакого нарушения

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28

О РАЗМЕРАХ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ

ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ, БУРЯТСКОЙ АССР

И ЕВРОПЕЙСКОГО СЕВЕРА, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТИ КОЭФФИЦИЕНТЫ

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ УСТАНОВЛЕНЫ,

И О ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1032 Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно - коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, согласно Приложению.

2. Введение районных коэффициентов не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районные коэффициенты применяются к заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В соответствии с нижеследующим действия являются правомерными и обоснованными

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 (с изм. от 25.02.1994) "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения"

16 февраля 2018 г. 6:57

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28

О РАЗМЕРАХ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ

ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ, БУРЯТСКОЙ АССР

И ЕВРОПЕЙСКОГО СЕВЕРА, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТИ КОЭФФИЦИЕНТЫ

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ УСТАНОВЛЕНЫ,

И О ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1032 Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно - коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, согласно Приложению.

2. Введение районных коэффициентов не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районные коэффициенты применяются к заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.

Районные коэффициенты начисляются на заработок не свыше 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициенты начисляются на его часть, составляющую 300 рублей.

Председатель

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

А.ВОЛКОВ

Председатель

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

А.ШЕЛЕПИНПриложение

к Постановлению Государственного

комитета Совета Министров СССР

по вопросам труда и заработной

платы и Президиума ВЦСПС

от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28

РАЗМЕРЫ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕГКОЙ И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,

ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА, НАУКИ, КУЛЬТУРЫ И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО

ХОЗЯЙСТВА, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА,

ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ, БУРЯТСКОЙ АССР И ЕВРОПЕЙСКОГО

СЕВЕРА, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТИ КОЭФФИЦИЕНТЫ

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ УСТАНОВЛЕНЫ

┌┬┐

│ │Размер районных│

│ │ коэффициентов │

├┼┤

│1. Лоухский район Карельской АССР │ 1,30 │

├┼┤

│2. Хабаровский край, Приморский край, │ │

│ Амурская область, Читинская область, │ │

│ Бурятская АССР, Коми АССР, │ │

│ Архангельская область, Беломорский, │ │

│ Кемский, Калевальский, Пудожский, │ │

│ Сегежский и Муезерский районы │ │

│ Карельской АССР │ 1,20 │

├┼┤

│3. Остальные районы Карельской АССР │ 1,15 │

└┴┘Судебная практика и законодательство — Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 (с изм. от 25.02.1994) "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения"

"СУР-2002. Сметные укрупненные расценки на топографо-геодезические работы" (введены в действие Приказом Роскартографии от 24.12.2002 N 196-пр)

Основное постановление, устанавливающее размеры коэффициентов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для непроизводственных отраслей, - Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.64 N 380/П-18. Кроме того, до настоящего времени применяется ряд постановлений Госкомтруда СССР, которыми установлены районные коэффициенты в отдельных субъектах Российской Федерации (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20.11.67 N 512/П-28 - для южных районов Архангельской области, Дальнего Востока, Республики Бурятия и Читинской области; Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 N 403/20-155 - для Урала и др.).

Здравствуйте. Нет. Это неправомерно. В соответствии со статьей 57 ТК

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

...

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)".

При этом на основании статьи 72 ТК "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".

Таким образом, изменить условия заключенного трудового договора работодатель может только по соглашению с работником, которое оформляется в письменном виде.

Кроме того, изменить районный коэффициент, установленный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, работодатель вообще не может.

В соответствии со статьей 5 ТК

"Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с "Конституцией" Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права".

В соответствии с частью второй статьи 9 ТК "коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению". Желаю удачи. В.

Здравствуйте. Дело в том, что районный коэффициент, устанавливается региональными или муниципальными органами на местном уровне. Ваша организация обязана учитывать размер районных коэффициентов установленный на местном уровне если она является учреждением субъекта РФ или муниципальным учреждением.

Если у вас коммерческая организация, не относящаяся к бюджетной сфере, то при предоставлении гарантий и компенсаций по районным коэффициентам следует руководствоваться размерами, установленными Правительством РФ. Такой вывод следует из ст. 316 ТК РФ, статьи 10 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 и подтверждается письмом Роструда от 18 декабря 2009 г. № 3672-6-1.

Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года №512/П-28 является действующим и в наше время. В Читинской области районный коэффициент 1.30. Следовательно работодатель все сделал правильно. Видимо, ранее начислялся неверный коэффициент.