Татьяна
25.09.2015, 10:28
Рабочие по электромонтажным работам - выбор между тарифной и окладно-премиальной системами оплаты труда
Читать ответы (1)
Законна ли система штрафов на работе?
• г. Сургут
Ответы на вопрос (1):
04.04.2018, 08:32,
г. Копейск
Согласно ст. 192 Трудового кодекса за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Анна
09.08.2014, 06:43
Как и где обратиться в случае повреждения сплит-системы и нужно ли устанавливать новую?
Читать ответы (2)
Алина
04.05.2021, 18:15
Установка системы видеонаблюдения на территории СНТ без согласия жителей - проблемы правомерности и персональных данных
Читать ответы (2)
Тамара Ивановна
06.07.2020, 21:28
«Льготная пенсия для работников системы снецконтингента с более чем 10-летним стажем работы в УИТУ ГУВД Леноблгорисполкомов
Читать ответы (1)
Денис
14.04.2008, 09:17
Не нарушить авторских прав авторов, используемых в моей системе?
Читать ответы (1)
Сергей
30.10.2008, 18:21
Почему в государственной больнице задерживают зарплату и платят 1 раз в месяц, законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
09.01.2013, 13:21
Легальность использования DLP системы в компании для отслеживания деятельности сотрудников в рабочее время и возможность
Читать ответы (1)
Мария
21.05.2016, 21:48
Скажите могу ли я задать вопрос про систему штрафов на работе?
Читать ответы (4)
Милана
17.01.2016, 23:07
Проблемы с получением документов из колледжа - угрозы штрафов и вопрос о наличии такой системы
Читать ответы (1)
Анна Александровна
29.07.2014, 10:17
Могут ли руководители применять систему штрафов к сотрудникам по договору ГПХ в частной компании?
Читать ответы (1)