Оплата совмещения по закону - что говорит российское законодательство?

• г. Кемерово

Здравствуйте! У меня такой вопрос, работая на одном предприятии по совместительству, сколько мне должны по закону оплачивать за совмещения? Что говорится по данному вопросу в Российском законодательстве? Спасибо! С уважением Владимир! Всех Вас с праздником Пасхи!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Оплата за совмещение предусматривается локальными нормативными актами, федеральный закон этот вопрос сейчас не регламентирует, увы ст. 8 ТК РФ.

Спросить

Добрый день! В соотвествии с нынешним ТК оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

А лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок (Ст. 285 ТК РФ).

То есть, размер оплаты труда, в вашем случае, зависит от того, что было предусмотрено в договоре.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Светлана
01.05.2017, 11:21

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?
Читать ответы (4)
Надежда
03.03.2017, 08:25

Работникам школы кадровиком пришлось разбираться в вопросах совмещения профессий и должностей - статьи ТК РФ

Работаю в школе кадровиком. Ждем проверку из инспекции по труду. Возникли разногласия по вопросу совмещения профессий и должностей и совместительства (внутреннего). Кто именно совместитель, а где совмещение? Какие статьи ТК РФ регулируют эти отношения? Как доказать совместительство и совмещение? Спасибо!
Читать ответы (1)
Красникова Светлана Ивановна
11.10.2004, 10:15

Ограничения на совмещение и совместительство сотрудников на одном предприятии - количество и часы работы

Сколько можно совмещений и совместительств одного сотрудника на одном предприятии. И если совместительство внутреннее, сколько часов на одном предприятии, если человек работает полный рабочий день, 40 час. в неделю. То,что человек должен оставаться еще на дополнительное время или как.
Читать ответы (1)
Ольга
27.05.2012, 13:10

Оплата зарплаты и процент доплаты при совмещении работ - что нужно знать

Работаю в колледже лаборантом (печатаю документы, приказы). Предлагают по совмещению работать делопроизводителем на время декретного отпуска делопроизводителя выполнять свою основную работу. Как мне должны оплачивать зарплату? Сколько % могут доплачивать за совмещение? Прошу ответить на мой вопрос. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
17.01.2008, 14:20

Я работаю на полной ставке, и дело в том что у нас уходит работник в декрет а мне ее подменять, т.е. своя работа плюс совмещение

Я работаю на полной ставке, и дело в том что у нас уходит работник в декрет а мне ее подменять, т.е. своя работа плюс совмещение, вопрос такой сколько по трудовому закону положено при совмещении ставки т.е. какую могут мне дать ставку дополнительную.
Читать ответы (1)
Лариса
27.01.2015, 14:16

Совмещение и совместительство - основные отличия и выбор наиболее выгодного способа оформления в бюджетной сфере

Объясните чем отличается совмещение и совместительство. Работаю в бюджетной сфере на основной работе и по совместительству там же. Как выгоднее в заработной плате оформляться по совмещению или по совместительству. Чем отличается одно от другого.
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2016, 22:20

Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения

Здвавствуйте! Я работала в одном отделе и выполняла 2 работы (1.5 ставки), потом нас перевели в другой отдел и с совмещения попросили уволиться и устроиться заново. Сейчас я основную работу выполняю в одном отделе, а работу по совмещению в другом (в бывшем) и за совмещение мне отказываются оплачивать, объясняя это тем, что работа в 2 х разных отделах - это совместительство, а не совмещение и надо отрабатывать 4 часа плюсом. Прав ли отдел кадров, или все таки можно оформить это как совмещение? Поясню: обе работы выполняются на одном рабочем месте (за ПК). Оба отдела в рамках одного предприятия. Дополнительную работу я выполняю за сотрудницу, находящуюся в декрете.
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
30.01.2016, 09:39

Возможно ли работать на 0,25 ставки по совмещению и внутреннему совместительству одновременно в одной специальности?

Скажите пожалуйста могу ли я работать на 0,25 ст. по совмещению и на 0,25 ст. по внутреннему совместительству (совмещение и совместительство по одной специальности)?
Читать ответы (3)
Сергей
18.12.2012, 23:44

Вопрос о добавлении дней к отпуску за совмещение вредного производства на предприятии

Ситуация такая: шесть месяцев совмещал должности на одном предприятии, (по совмещению вредное производство) должны ли добавлять дни к отпуску за совмещение? Заранее спасибо...
Читать ответы (1)