Необходимость отработки 5 лет за обучение после нахождения новой работы - юридические аспекты
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос, я проработала в организации 5 лет за это время получила высшее образование, в данный момент хочу уволится так как нашла другую работу, обязана ли я отработать в организации 5 лет за обучение?
Нужно смотреть документы у работодателя.
Был ли ученический договор.
И что он предусматривает.
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
СпроситьЗдравствуйте!
Если с Вами был заключен ученический договор, по которому вы обязаны отработать, то да надо будет вернуть деньги, если уволитесь раньше срока.
СпроситьУважаемая Светлана! Все написано в Вашем договоре с работодателем. Если такое обязательство Вы подписывали, но не отработали 5 лет - верните работодателю деньги пропорционально неотработанному времени и Вы свободны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация