Может ли руководитель выговаривать за громкие разговоры и смех на перерыве в офисной кухне?
Добрый день! Подскажите, пож-та, может ли руководитель сделать выговор за громкие разговоры и смех на перерыве? Ситуация такая: у нас в офисе есть кухня, но это не закрытое помещение. На обеденном или технологическом перерыве там иногда собирается много людей, все разговаривают, шутят... т.к. Хотят расслабиться. Но если руководство в этот момент на месте это мешает. Нам делали устные замечания, но когда много людей, сложно контролировать уровень шума. Сейчас нам сказали что будут делать за это выговор. После 3 выговора увольнение.
Согласно ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается, следовательно, объявлять Вам выговор работодатель по данному основанию не имеет права. Предложите работодателю изолировать при помощи звукоизоляции помещение кухни. В противном случае, Вы имеете право направить жалобу в трудовую инспекцию и роспотребнадзор для проведения проверки условий труда и отдыха на предприятии.
Спросить
Вам необходимо изучить внутренние нормативно-правовые акты (напр.: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о режиме труда и отдыха, приказы по организации и т. д). Если таких Нормативно-правовых актов на вашем предприятии нет или не оговорены в них подобные вопросы, то претензии вашего руководства необоснованны не имеют юридической силы.
Спросить
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года
Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?