Могу ли я обратитьться в прокуратуру за незаконное увольнение.
Могу ли я обратитьться в прокуратуру за незаконное увольнение.
Здравствуйте. Да можете и не только. В первую очередь лучше всего составить и направить претензионное письмо на имя директора предприятия. В нем необходимо грамотно и со ссылками на нормативные акты изложить те обстоятельства, которые, по вашему мнению, свидетельствуют о незаконном характере вашего увольнения. Такое письмо следует писать в двух экземплярах.
Если никаких действий от нанимателя не последовало, свои претензии можно направить в следующие инстанции:
Профсоюз. Любого члена профсоюза нельзя уволить без получения на то согласия последнего. В компетенцию профсоюза входит обязанность по рассмотрению жалоб от незаконно уволенных сотрудников и направление претензий в Инспекцию труда.
Государственная инспекция труда. С явкой в этот орган медлить не следует - заявление должно быть направлено не позднее 1 месяца с даты увольнения. Ею может считать день получения на руки трудовой книги либо момент ознакомления с приказом о расторжении трудового договора. После принятия такого заявления инспектор по труду обязан не позднее 10 дней провести проверку и по ее результатам обязать работодателя вернуть сотрудника на прежнюю должность и заплатить ему полагающиеся компенсации. Однако следует знать, что такая проверка носит преимущественно формальный характер, поскольку получением объяснений от свидетелей, сбором доказательств и т. д., инспектор заниматься не будет. А потому лучше всего одновременно с направлением заявления в Инспекцию по труду готовить иск в суд.
Прокуратура. Функции этого органа в плане рассмотрения жалоб от незаконно уволенных граждан схожи с функциями Государственной инспекции труда. Прокуратура также обязана выполнить проверку и при установлении, что нарушены нормы трудового законодательства направить дело в судебную инстанцию.
Суд. Если надежды на оперативность сотрудников Государственной инспекции труда и Прокуратуры мало, обращайтесь напрямую в суд по месту размещения предприятия. Это надо успеть сделать на протяжении месяца с момента увольнения. В особых случаях этот срок можно продлить, но только если вы сумеете доказать, что находились в неведении о том, что ваши трудовые права при увольнении были нарушены. Если вы выиграете суд, за исполнением решения будут следить судебные приставы, что не позволит недобросовестному нанимателю избежать законной обязанности по восстановлению в должности истца и выплате ему компенсаций. Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый вечер. А Вы обращались в трудовую инспекцию или это оказалось неэффективным? В чем заключается незаконность увольнения? Можно сразу обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Согласно ФЗ "О прокуратуре":
Статья 26. Предмет надзора1. Предметом надзора является соблюдение прав и свобод человека и гражданина федеральными органами исполнительной власти, Следственным комитетом Российской Федерации, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Надзор за исполнением трудового законодательства непосредственно входит в компетенцию прокуратуры, поэтому Вы можете обратиться в прокуратуру района, где Вы работали и написать жалобу прокурору по установленному образцу. Часто прокуратура, дабы не нарушать принципы подведомственности направляет жалобы непосредственно в органы контроля, в Вашем случае это может быть Государственная инспекция труда, хотя незаконное увольнение - серьезное основание и скорее всего прокуратура будет проводить проверку.
СпроситьСергей! А чего лично Вы добьётесь обращением в прокуратуру, если нужно обращаться с иском в суд? Совершенно непонятно. Если хочется, чтобы бумаг было побольше, и кто-то там поизображал лишний раз, что он, типа, работает, то дерзайте! Вам лично от этого не будет ни холодно, ни жарко. Восстановить Вас на работе может только суд. И только он может обязать выплатить Вам сумму за вынужденный прогул.
СпроситьЗдравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.
Вот сюда можете обратиться
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
Удачи Вам и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЕсли время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?
Шансы, конечно равны нулю, но...
Попробуйте подать исковое заявление одновременно с ходатайством о восстановлении пропущенного срока.
Может суд и восстановит сроки.
СпроситьЧто можно просить в жалобе в прокуратуру на незаконное увольнение? Можно ли в жалобе в прокуратуру на незаконное увольнении просить взыскать с работодателя компенсацию за моральный ущерб?
В прокуратуру писать бесполезно, т.к. они не занимаются восстановлением. Они вашу жалобу перенаправят в трудовую инспекцию. Рекомендую сразу обращаться с заявлением в суд. Только суд может взыскать моральный ущерб и восстановить на работе.
СпроситьОснованием увольнения была докладная... по решению суда увольнение незаконно... как подвести незаконное увольнение к клевете на того человека который написал докладную.
Добрый день.
Подавайте заявление в полицию о привлечении сотрудника к ответственности за клевету (по ст. 128.1 УК РФ).
Трудовой спор - это гражданские правоотношения, потому ваше заявление о клевете в таком процессе не рассматривается.
СпроситьЯ подала жалобу в прокуратуру на работодателя за незаконное увольнение беременной женщины, через месяц прокуратура прислала ответ, что ничего не выявлено, могу ли я ознакомиться с материалами работ которые провела прокуратура по моей жалобе.
вы можете обжаловать "ответ" прокуратуры в суде, либо сразу обратиться в суд с иском о востановлении на работе
Спроситьда можете ознакомиться
приходите и напишите им заявление, что просите предоставить вам возможность ознакомления с материалами проверки по вашему заявлению
а дальше можете либо обжаловать ответ прокуратуры либо сразу обращаться в суд
С уважением,Д.В.Любезнов
СпроситьДобрый вечер.
В связи с незаконным увольнением вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию и с заявлением в суд.
СпроситьЗа незаконное увольнение нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Прокуратура не может вынести решение о восстановлении на работе. Из-за этой переписки Вы только пропустите срок, установленный на обращение в суд.
СпроситьМожете обратиться, конечно. Но самый действенный способ - это иск в суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
""При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЗдравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.
Можете сюда обратиться.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
Но разумнее сразу в суд.
Удачи Вам и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьПрошу подсказать каковы сроки и порядок обжалования результатов проверки районной прокуратуры в городскую прокуратуру? Судь дела - в район. Прокуратуру была подана жалоба на бывш. Работодателя за незаконное увольнение. Прокуратура отписалась, что так как вы уже обратились с иском в суд, то дескать и решайте всё в суде. Прокуратура суть дела фактически не исследовала, ограничившись запросом документов оформленных работодателем при увольнении.., решения по результатам такой проверки вроде бы никакого и нет..., но и работу свои делать прокуратура отказалась ссылаясь на ст.391, ст.392 ТКРФ.
Сроков в данном случае не существует. Порядок общий - пишете жалобу, в ней приводите все свои доводы, просите разобраться и отменить, а также прикладываете копию отказного постановления прокуратуры района.
СпроситьРаботник после увольнения под психологическим давлением написал письмо в прокуратуру (первое было написано о задержке зарплаты еще до увольнения), и во втором письме сообщил прокуратуре ЧТО ЕМУ пришлось пережить после письма о задержке зарплаты и просил проверить законность его увольнения (спросить у коллектива) как его травили чтобы сам уволился... Должна ли была прокуратура произвести проверку законности увольнения? Или просто отписаться так "В ходе проверки нарушений в части вашего увольнения установлено, что вы самостоятельно реализовали свое право на обращение в суд и в связи с чем оценка законности будет дана судом" и ВСЕ! А о результатах прокурорского реагирования работник узнать в прокуратуре сам... Если работник подал сам в суд на незаконное увольнение, написал письмо в прокуратуру, то прокуратура НЕ ДОЛЖНА ПРОВЕРЯТЬ (спросить у работников) ? И результаты прокурорской проверки забирают сами, а не отправляет прокуратура по почте?
Добрый день
практика однозначна - такие ситуации не признаются как увольнение под давлением, апридет отписка
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить