Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая сила справки о претензиях и возможность работодателя подать на сотрудника извещение о возбуждении уголовного дела

11.04.2018, 00:06
• г. Саратов

Сотрудник уволился из магазина сети Гроздь, уволился по ст 77 п 3, выдали справку о том, что никаких претензий к работнику не имеют, имеет ли эта справка юридическую силу и может ли работодатель подать в прокуратуру или в полицию или суд на сотрудника после увольнения? И в случае если дело заведено, то как бывшего сотрудника должны известить, что на него возбуждено уголовное дело.

Читать ответы (1)
Можно ли подать в суд на сотрудника
Имеет ли юридическую силу
Можно ли подать в суд
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если работник магазина уволился по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), то есть, при расторжении договора по инициативе работника, порядок которого урегилирован статьёй 80 ТК РФ, и при этом работодатель не имел имущественных претензий к увольняемому работнику, то после увольнения этого работника, он не вправе выдвигать к работнику какие-то претензии имущественного характера, за исключением тех, о которых он узнал после увольнения этого работника. Только в последнем случае он вправе подавать заявление на уволенного работника в прокуратуру. Согласно части 2 статьи 145 Уголовно-процессуального кодекса РФ, при возбуждении уголовного дела, о принятии такого решения обязан быть уведомлён только заявитель. Таким образом, бывший работник не узвещается о возбуждении уголовного дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги