Российской законодательство, в том числе и в сфере труда, в полной степени защищает интересы будущих матерей (см. разд. 41 ТК РФ, изучите его внимательно!).

Начальница "мягко сказать" не права, превышает свои правомочия в данной области.

Как вариант - попробуйте решить данный вопрос путем "листка нетрудоспособности", т.е. через "больничные" (по-старому). Предъявив листок с освобождением от работы Вы официально сможете, что естественно, не прибывать на работу.

Может лучше просто "поговорить" с ней. Она же женщина, должна понимать ситуацию...

В любом случае закон на Вашей стороне, действуйте смело и решительно!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как быть если начальница не пускает в больницу беременную женщину.

Имеет ли права начальница не пустить беременную женщину в больницу.

Могут ли положить врачи беременную женщину в психическую больницу?

Назначение полиции это

Должен ли работодатель отпускать с работы в больницу беременную женщину?

Охранник в больнице толкнул беременную женщину куда обращаться.

Возможно ли исключение беременной женщины из больницы за курение во время сохранения при кровотечении?

На какие документы опираться, если пытаются сократить беременную женщину.

Женщину, беременную, избил мужчина, отец её ребёнка. Как быть?

«Врачи получают обвинение в смерти пациентки после отправки на лечение в другую больницу»

Как быть, если беременную женщину перевели из вредного цеха на легкий труд в отдел АХО дворником?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59