Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заставляет работать после рабочего дня почти каждый день до 3 часов ночи или 4-хине опаздывать на работу с утра.

11.04.2018, 06:41
• г. Кугалы

Работодатель заставляет работать после рабочего дня почти каждый день до 3 часов ночи или 4-х и неопаздывать на работу с утра.

Читать ответы (1)
Работодатель работа Заставляют работать После работа
Ответы на вопрос (1):

Данные факты необходимо зафиксировать, например в виде служебных или докладных записок, сообщений в почту. Если имеется система доступа или видеонаблюдения, то получить данные с них.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель не имеет право "заставлять" работать по окончании рабочего времени, это является нарушением. При наличии доказательств Вы сможете потребовать оплату за работу сверхурочно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
09.03.2021, 12:25

График работы три через три, по 12 часов, три дня в день, три дня выходных, и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра.

График работы три через три, по 12 часов, три дня в день, три дня выходных, и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра. Законно ли работать три ночи подряд?
Читать ответы (6)
Наталия
29.10.2017, 23:47

Законность графика работы в две ночи подряд с 12-часовым перерывом на отдых

Работодатель ввёл новый график сменности 12 ти часового рабочего дня: 2 дня в день/ выходной/ 2 в ночь. Законный ли такой график работы в две ночи подряд, с перерывом на отдых 12 часов?
Читать ответы (2)
Светлана
24.09.2011, 07:45

У нас вредное производство (2-я сетка) какова продолжительность рабочего времени за месяц?

Висит график работы в котором у нас 160 часов, график без ночных смен (4 дня с 4-х - 2 дня выходных,4 дня с утра - 2 дня выходных) . Мастер заставляет в выходной после 4-х выходить в ночную смену (не выполнение плана) при этом ссылается на приказ, который лежит у начальника, ознакомлены в устной форме, нигде не расписывались, можем мы не выходить в ночь на работу? У нас вредное производство (2-я сетка) какова продолжительность рабочего времени за месяц? С утра заставляют приходить пораньше, с 7-ми часов мы уже должны работать. Начинаем в 7.30, уходим 16.10 или в 16.20, в табеле у нас 8 часов.
Читать ответы (1)
Владислав
18.02.2018, 07:04

Можно ли отдохнуть после второй ночной смены для обнуления рабочего времени?

День добрый. Вопрос такой. Я работник оао ржд. А точнее машинист. Вызвали на работу во вторую ночь, работа поездная, не маневровая. С третьей ночью работать запрещается. Имеют ли право положить на отдых в пункте оборота до 5 часов утра следующего дня, дабы третью ночь поспать и эти обработанные ночи аннулируются для возможности дальнейшей работы...
Читать ответы (1)
Наталия
20.08.2019, 11:27

Законность перевода беременной работницы на дневную работу и возможность отказа от ночных смен

При сменному графике работы, день ночь, 3 дня дома, одного работника по беременности переводят на дневную работу. Нас заставляют работать её ночи, а ей отдают наши дни. Законно ли это? Я могу отказаться от её ночных смен?
Читать ответы (2)
Наталья
27.11.2016, 13:40

Право на отказ от работы по дополнительному графику в психоневрологическом интернате с ребенком-инвалидом

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?
Читать ответы (3)
Евгений
01.06.2015, 13:07

Работодатель требует выхода в ночь после 2-х 12-часовых смен - является ли это законным?

График работы 12 часовой, 2 смены в день по 12 часов 2 выходных. Работодатель требует после 2-х 12 часовых смен выходить в ночь (то есть ночь в первый мой выходной) после ночи 12 часов я отсыпаюсь и опять на 2 дня по 12 часов. Правомерно ли работодатель требует выхода в ночь?
Читать ответы (1)
Валерий
10.06.2015, 11:24

Как поступить, если работодатель требует написать заявление после отказа работать сверхурочно

Что можно сделать когда работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию, причиной этого явилось отказ остаться работать в ночь после 15 часового рабочего дня.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.08.2014, 11:08

Нарушение трудового законодательства - работодатель предоставляет многочасовые смены и неправильно считает выходные дни

Работодатель предоставляет 2 дня выходных после 24 часов работы (с 8 утра до 8 утра следующего дня) следующий день отсыпной и 1 день выходной. В месяц получается 264 часа, а должно быть 160 часов. Как можно привлечь работодателя к ответственности? И зарплата по трудовому договору 4830 руб.
Читать ответы (6)