Какая статья предусмотрена за отказ работодателя устроить человека на работу из-за отсутствия прописки?

Добрый день! Статья ему не грозит никакая, это не преступление. Однако, если Вы какое то время проработали, и с Вами не хотят заключать трудовой договор, Вы в праве обратиться в суд с исковым заявлением о принуждении работодателя заключить с Вами трудовой договор. Как основание, статьей 64 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу, если отказ в приеме на работу ограничивает права граждан, при условии, что указанные ограничения не предусмотрены федеральными законами. Данная причина отказа не законная и не обоснованная. Смело обращайтесь в суд и еще требуйте выплаты заработной платы за весь этот период судов и споров. Нужна помощь - обращайтесь! Всего Вам хорошего и удачи!

В этом случае нужно в суд обращаться. Согласно ст. 3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.