Отказ главного бухгалтера в выплате зарплаты отцу погибшего - соответствие закону и возможные действия

29.09.2011, 12:35

• г. Красноярск

07.09.2011 года погиб мой родной брат, в 20-х числах ему должны были перечислить зарплату, Родители написали заявление на директора предприятия где работал мой брат, о просьбе перечисления з/п сына на счет отца. Но гл. бухгалтер отказывается это сделать ссылаясь на то что он был женат и только жена имеет право на получения его з/п, что только она является наследником первой очереди, но в законе прописано что родитель тоже являются наследниками первой очереди. Все затраты по похоронам понесли родители, и хоронили из родительской квартиры, т.к. последние 4 месяца брат с женой не проживал. Скажите Пожалуйста, законны ли действия главного бухгалтера в отказе выплаты з/п отцу погибшего. Если законны то на основании какой статьи, и если не законны то на какую статью мы можем операться, для получения з/п. Заранее большое Вам спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Бардин М.А. 5.0

29.09.2011, 12:56,

г. Санкт-Петербург

Маргарита, бухгалтер не права. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:

- свидетельство о смерти работника;

- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;

- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).

Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруги, родители, дети.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России