Могут ли понизить оклад если на иждивении ребенок инвалид.
Могут ли понизить оклад если на иждевении ребенок инвалид.
Добрый день! Оплата труда относится к обязательным условиям трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса). Изменение этого условия означает изменение трудового договора, а это означает что понижение зарплаты невозможно без письменного соглашения, подписанного Вами и работодателем. К сожалению, Вы не написали, чем мотивирует работодатель желание уменьшить оклад, чтоб дать более развернутый ответ на Ваш вопрос.
Спросить
Могут лили меня сократить или понизить зарплату если на иждевении ребенок инвалид 12 лет.
У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Может ли право начальник понизить в должности если у сотрудника на еждевении ребёнок инвалид.
Работала на окладе 10000 сейчас работадатель хочеть понизить оклад на 8000. Имеет ли он право понижать мне оклад?
Мугут ли меня понизить в должности с меньшим окладом когда у меня на иждевении ребенок.
