Главный бухгалтер отказывается оплачивать 70 дней учебного отпуска сотрудницы - правомерен ли его отказ?
Сотрудница принесла справку-вызов (получает среднее профессиональное образование впервые) на 70 дней для сдачи итоговых государственных экзаменов и выпускной квалификационной работы. Главный бухгалтер отказывается оплачивать 70 дней и ссылается на 174 статью ТК РФ (60 дней). Правомерен ли её отказ? Сколько дней я должна указать в приказе на учебный отпуск?
Здравствуйте.
60 дней - учетный отпуск, а ещё 10 дней пусть сотрудница пишет за свой счет. Главный бухгалтер в данном случае права на 2005.
СпроситьОтказ вполне правомерен. Данный вопрос можно решить только с руководством, также написать дополнительное заявление, например отпуск без сохранения заработной платы или же взять дни в счёт отпуска. Так же нужно внимательно изучить правила внутреннего трудового распорядка, решение данного вопроса может быть прописан там.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация