Неправильные удержания по исполнительному листу привели к перерасчету заработной платы
У меня с заработной платы удерживают по исполнительному листу 33%. Пришла зарплата за март месяц меньше чем положено, взял шпоргалку а там удержания за январь, февраль месяц. Спросил у бухгалтера что за удержания? Они мне говорят что удержали по в этом месяце больше потому что за январь и февраль удержали меньше чем положено. Вот они сделали перерасчет.
Здравствуйте! Вам обязаны выдавать ежемесячно расчетные листки по зарплате. От начисленной заработной платы 33% не сложно высчитать за январь и февраль, если действительно удержали меньше, то действия бухгалтерии правомерны.
Спросить
Проверьте сколько денег было перечислено в спорный период работодателем и сколько получено взыскателем. Затраты на перевод денег с вас.
Посмотрите и используйте в дальнейшем, т.к. полезно для вас будет - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Спросить
У меня в июне удержали 50% с заработной платы по исполнительному листу, в этом же месяце я получил отпускные, с отпускных бухгалтерия не стала удерживать 50% в пользу исп. листа, объясняя это тем что удерживать они имеют право только раз в месяц, но после того как я вышел с отпуска и получил первую зп после отпуска бухгалтерия у меня удержали 75% осбьясняя это тем что с отпускных они не удердали и теперь решили удержать 75% из ЗП из того что не тронули отпускные ранее, имеют ли они на это право если в исполнительном листе указано что удержания на 50%. получается это ошибка бухгалтера в том что он не стал удерживать с отпускных?
Формально бухгалтер не прав - он обязан был со всех выплат всегда удерживать по 50% Не удержал с отпускных - его косяк! Но Вам трудно наказать его... можете требовать возврата немедленно удержанное выше 25%...
СпроситьУ меня удерживают 30 % из заработной платы по исполнительному листу. Зарплата у нас два раза в месяц, могу ли я попросить чтобы эти 30% удерживали полностью из зарплаты, а аванс выплачивали без удержаний?
Здравствуйте!
Размер взысканий не может превышать 50% от заработной платы, то есть в месяц на могут удерживать 2 раза по 30 % если речь не об алиментах.
СпроситьНа работу направили исполнительный лист об удержании 50% с з/пл. В первый месяц бухгалтер ошибочно удержала лишь 1000 руб. Но в след месяце сделала исправления и удержала сразу за 2 месяца. По ошибке бухгалтера я осталась совсем без зарплаты. А уменя 2-х годовалый ребенок. Законно ли это?
Нет, это не законно. Бухгалтер нарушает нормы закона об исполнительном производстве
СпроситьПришёл мой зарплатный лист. Там удержания по исполнительному листу нетСегодня ещё пришло постановление по исполнительному листу. Смогут ли удержать в этом месяце зарплату. Или удержать со следующего месяца.
Мне в феврале бухгалтер выдал больше сумму чем моя заработная плата, в марте когда пришло время получать зарплату мне сказали что ее удержали в счет погашения моей задолженности перед предприятием. Т.к. мне выдали больше чем положено в феврале! Своей вины она не заметила! Заранее в известность меня не поставили! Только объяснила что считал компьютер, а она не перепроверила и при этом ошибка была замечена сразу. Когда я задавал вопрос в феврале (в день выдачи зарплаты) правильно ли мной была получена зарплата, бухгалтер ответила утвердительно!
Подскажите пожалуйста имел ли бухгалтер на это право?
Статья 137 ТК РФ Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьМеня зовут Мария, удерживают с зарплаты по 2-м исполнительным листам, в декабре и январе вообще не получила первую половину зарплаты, с аванса удержали 50% сами приставы, после разбирательства, в феврале получила первую половину зарплаты 3 раза меньше коллег, тоесть удержали больше 50% с зарплаты, 25-го числа получу аванс 50% суммы, получаеться зарплата 3 раза меньше коллег, это получаеться с зарплаты удерживают 50% и еще пристав отдельно удерживает? Я не против удержания 50%, но удерживают больше 50%, у меня 5 несовершеннолетних детей, есть ипотека.
Добрый день!
Вам нужно написать заявление на имя руководителя ФССП по месту проживания, об уменьшении размера удержания с работной платы.
В заявлении указать причины, по которым просите уменьшить удержание, по возможности подтвердить документально.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с заявлением об уменьшении размера удержания из заработной платы. Заявление направьте судебному присьаву-исролнителю который ведет Ваше дело. Судебный пристав-исполнител должен рассмотреть заявление в течении десяти дней и вынести соответствующее постановление. В случае отказа, следует обратится в суд с заявлением об уменьшении размера удержания с обоснованием причин и приложить к заявлению документы подтверждающие эти причины.
С уважением, юрист Балькина Юлия Анатольевна.
При необходимости готова ответить на Ваши вопросы.
СпроситьВ июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?
После отзыва исполнительного документа действия бухгалтера не правомерны. Обращайтесь к приставам чтоб отзывали удержанные суммы и возвращали вам на р/счет.
СпроситьПо исполнительному листу удерживают 50% заработной платы. В декабре зарпату выдают 2 раза. В январе будет 13 зарплата. При выплате зарплаты за декабрь при удержании 50% суммы вышла много больше, чем нужно было погасить (погасить нужно 5000, а отправлено на счет приставоа 7800). Как правильно оформить возврат лишней суммы и сделать так, чтобы и в январе снова не высчитали с зарплаты еще 50%. Куда и как обратиться.
У меня такая ситуация... судебные пристава удерживают 30% по исполнительному листу... а в этом месяце с зарплаты по мимо удержаний по исполнительным листам удержали исполнительский сбор и моя зарплата составила 10800 (и 10000 аванс) законно ли это?
Это незаконно В любом случае размер удержаний из зарплаты не может превышать 50%
СпроситьМне переплатили зарплату за май месяц и не уведомив меня (не устно не письменно), не доплачивают несколько месяцев (удерживают часть) зарплаты. В августе попросила перерасчет, оказывается мне с марта месяца неправильно насчитывали зарплату (в какой то месяц недоплатили 100 руб, в какой то больше тысячи) В мае месяце компания сместила выплаты на 2 недели (раньше получали каждую неделею месяца за предыдущий месяц, после сдвинули выплаты вперед на 2 неделе) Бухгалтер в августе признала что есть переплата и недоплата и она выплатит только разницу между ними. А я хочу получить все невыплаты (т.к. с марта месяца за все последующие месяцы не получала правильно зарплату) что мне делать в такой ситуации? Планомерно ли все это? куда обращаться? (К директору обратилась, он говорит тоже самое что и бухгалтер, переплату мне не выдадут)
А я хочу получить все невыплаты(т.к. с марта месяца за все последующие месяцы не получала правильно зарплату) что мне делать в такой ситуации???
---обращайтесь в суд и пусть они доказывают основания удержаний из заработной платы. Обратитесь в прокуратуру.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ
Спросить
Вам нужно Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Однако , для начала , советую предпринять следующие шаги. Возможно, все решится само собой.
1. Письменно запросите (прошу выдать мне в течение 3-х рабочих дней копию ... ) копии всех документов связанных с работой , которые они обязаны выдать вам в те чение 3-х дней. ст. 62 ТК РФ Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
2. Потом затребуйте согласно статьей 136 ТК РФ расчетные листки за все периоды задержек. Они распечатываются прямо из программы , в которой бухи считают зарплату.
Согласно этой норме, при выплате заработной платы работодатель ОБЯЗАН извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
.
Спросить
