Отдел кадров отказывается сделать запись в трудовую книжку из-за внутренней классификации на почасовика и совместителя

30.09.2011, 13:12

• г. Екатеринбург

Я заключал с институтом срочные трудовые договора на ведение лекций. Налоги платились, в пенсионный фонд отчисления делались. Сейчас мне необходимо сделать записи в трудовую книжку об этом. Но отдел кадров отказывается это делать, ссылаясь на то, что меня оформляли как почасовика, а не совместителя.

В трудовом кодексе ясно сказано, что запись должна быть сделана, вне зависимости от типа договора (любой трудовой договор - это стаж, а значит должна быть сделана запись). о классификации почасовик и совместитель вообще ничего нет, т.е. это внутренняя классиификация института, на которую он не может опираться на какие конкретные пункты нормативных документов я могу сослаться, чтоб потребовать сделать запись в трудовую книжку и куда обращаться, если последует очередной отказ.

Если отказ правомерен, то на каком основании (какие положения классифицируют этот случай) большое спасибо

Александр институт отказывается делать запись в трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Швец К.В. 5.0

30.09.2011, 13:24,

г. Барнаул

Здравствуйте!

Если заключен был с вами именно трудовой договор (на определенный срок), то отказ незаконный, в силу ст.66 ТК РФ.

Если вы оказывали услуги по гражданско - правовому договору, то запись в трудовую книжку не вносится, согласно ст.11 ТК РФ.

Термин - "почасовик" не сдержится в Трудовом кодексе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел кадров отказывается сделать запись в трудовую книжку из-за внутренней классификации на почасовика и совместителя

Екатеринбург - онлайн услуги юристов