Я ухожу в декрет, у меня за 2018 год остался неотгуленный отпуск 21 день, как быть! Могу ли я получить компенсацию за него?
Я ухожу в декрет, у меня за 2018 год остался неотгуленный отпуск 21 день, как быть! Могу ли я получить компенсацию за него?
Добрый вечер. Право на получение компенсации за отпуск в данном случае законом не предусмотрено. Но у Вас есть право перенести отпуск - воспользоваться правом на ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам. Отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права:
Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация