Я мама в декрете, ребёнку 2 года. Везде вижу, что пособие платят до 3 лет. Пособие не получаю. Это правильно или нет?
Я мама в декрете, ребёнку 2 года. Везде вижу, что пособие платят до 3 лет. Пособие не получаю. Это правильно или нет?
Неизвестно, зависит от региона или муниципального образования. Федеральное пособие - предусмотрено по уходу до 1,5 лет, иные пособия - региональным или местным законодательством могут предусматриваться.
Спросить
Выход из декрета и возвращение на работу - будут ли спрашивать о пособиях и сохранится ли информация
Я нахожусь в декрете, ребенку 2.5 года. Получаю путинское пособие до 3 х лет. Планирую выйти на работу. Будут ли при возвращении на работу спрашвать у меня получаю ли я какие либо пособия.? И попадает ли информация о том что я вышла из декрета, в ведомство которое платит пособие?
В декрете с четвёртым ребёнком. Вышла с декрета с третьим ребёнком проработала год ушла в декрет с четвёртым и получаю 7500 пособие до полутора правильно выплачивают. У нас не работающие уходящие в декрет получают так же почему то я тоже как не работающий получаю. З.п была по окладу 9544 стаж на этом месте с 2002 года 22 апреля. В месте с декретными отпусками. Правильно начислили спасибо.
---Здравствуйте, мы не проверяем никаких начислений в том числе и пособий. Обращайтесь к бухгалтерам они и проверят. Но если на вскидку, то должно быть правильно. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьВ дикрете с 2014 г. (Т.е.из декрета в декрет без выхода на работу) в 2016 родила второго, получаю пособие 8 782 за второго (расчет пособия произведен за 12-13 год) с 1 февраля 2017 пособие на янао составляет 9197 р. Мне обязаны сделать перерасчет пособия или нет?
Добрый вечер. С этим вопросом Вам необходимо обратиться в бухгалтерию в вашей организации чтобы вам сделали перерасчет. Хорошего приятного вечера.
СпроситьУшла из декрета в декрет не выходя на работу, с первым с июля 2011 года-4600 руб, Пособие за второго минималку 5800 платят-правильно платят или нет?
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьЯ слышала что децкое пособие плотят до трёх лет, правдо это или нет и сколько плотят, я сейчас получаю 6699 ребенку год и два месяца.
Здравствуйте! До 3 лет не платят, пособие по уходу за ребенком - только до 1,5 лет
СпроситьДоскольки лет платят детское пособие. Я работала и сейчас сижу в декрете с ребёнком, ребёнку уже год. Говорили что до трёх лет будут выплачивать так это или нет.
Я в декрете, получаю пособие пока до 1,5 лет, а до 3-х лет пособия не будет, почему на первого и второго выплачивают я до 3-х лет, а на третьего ребёнка пособия нет что ли, правильно ли это?
Пособие до 3 лет выплачивается исходя из общего семейного капитала если у вас суммарный доход на человека меньше прожиточного минимума вы получите выплату, если нет то к сожалению нет, почему так? потому что пособие до 3 лет платит государство из бюджетных средств а пособие до 1 5 платит ФСС из средств удержанных с ЗП.
Спросить
Законодательству мамы получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 40% от среднего заработка, но недавно услышала, что мамам-одиночкам расчитывается 70% от среднего заработка. Так ли это, или все же это неподтвержденные слухи.
Я в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие. До того момента как ребенку исполнилось полтора года я отнесла больничный лист (снова декрет), мне остановили выплату пособия. Оплатили лишь больничный лист. Правильно ли это?
Да, все верно. Работница при наступлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком имеет право выбрать одно из пособий. Оба Одновременно не положено.
СпроситьУ нас двое детей до 3 х лет. 3 недели и 2.5 года. Супруга в декрете с первым ребёнком. Пособие не получает. Я хочу выйти в декрет по второму ребёнку. Какой список обязательных документов? Можно ли выйти в декрет БЕЗ ВЫПЛАТЫ пособий? Т.к. работадатель просит предоставить справку, что Супруга не получает пособия по второму ребенку.
Можно ли после предоставить эту справку позже, после выхода в декрет, что бы начать получать декретные?
1. Статья 256 ТК РФ дает вам право оформить отпуск по уходу за ребенком
Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком до трех лет Вы должны представить своему работодателю:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка
справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия
В отпуск по уходу за ребенком (так это правильно называется, а не в декрет) нельзя уйти без оформления пособия по уходу.
Оба родителя могут одновременно оформить отпуска по уходу за ребенком с назначением соответствующего пособия, только если они ухаживают за разными детьми.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Возможность отцу уйти в отпуск по уходу за ребёнком вместо матери предусматривается ст. 256 ТК РФ, в которой есть на это прямое и безусловное указание.
Пакет документов на отпуск по уходу за ребёнком (декрет) включает в себя:
заявление отца с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком;
заявление о назначении пособия по уходу;
копию свидетельства о рождении новорожденного и оригинал;
такие же документы на предыдущих детей;
сведения о зарплате и работе с других мест работы, соответствующим образом заверенные.
От матери может потребоваться одна из 2-х справок:
с места работы, что она этот декретный отпуск (период декретного отпуска) не использует и декретные по уходу не назначались;
из органа соцзащиты (ОСЗН), если у нее нет официального трудоустройства.
Полный список документов можно видеть в приказе №1012 н Минздравсоцразвития от 23/12/09 г. либо уточнить обращением к специалистам ФСС.
————————
Так как родители ребёнка не могут уйти в декрет одновременно, поэтому мать должна документально подтвердить свой отказ, чтобы отпуск мог использовать отец.
————————
Отпуск по уходу за ребенком без справки с места работы второго родителя предоставить можно, но без назначения пособия по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляют сотруднику по заявлению с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка или установление опеки. На основе полученных документов издают приказ на отпуск по форме № Т-6 или по самостоятельно разработанной форме.
Если работник принесет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с документом, подтверждающим рождение ребенка, работодатель обязан оформить такой отпуск.
Как правило, одновременно с предоставлением отпуска работнику, по предоставлению необходимых документов и заявления, назначают пособие по уходу за ребенком Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н.
Спросить
Здравствуйте Алексей!
В силу ст. 256 ТК РФ Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком
Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком до трех лет Вы должны представить своему работодателю следующий пакет документов:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка
справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия
Полный список документов можно видеть в приказе №1012 н Минздравсоцразвития от 23/12/09 г.
Так же по поводу документов Вы можете уточнить обращением к специалистам ФСС.
Также хочу заметить, что нельзя уйти без оформления пособия по уходу за ребенком, поэтому и требуют данную справку, и не подпишут. Одновременно родители не могут уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
