Будте добры, как правильно оформить на работу директора ООО, в случае, когда диретор является одним из соучередителей
Будте добры, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить на работу директора ООО, в случае, когда диретор является одним из соучередителей, а основное местом работы является отделение банка, где указанное лицо занимает пост заместителя управляющего.
Г-жа Дубровских Т.А.!
Оформляйте директором ООО по совместительству.
С уважением
Спросить
Генеральный директор ООО (основное место работы), нашел в другой фирме работу в должности ген. директора, и хочет сделать основным местом работы новую, а основное место по совместительсту. Какие записи правильно сделать в трудовую книжку?
Ирина.
Как оформить прием на работу в ООО заместителя директора и главного бухгалтера, имеющих другое основное место работы по договору подряда?
Здравствуйте Евгений!
Оформите по совместительству (ст. 98 ТК РФ)
С уважением,
Адвокат
СпроситьЯ работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом - совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы, а вдругой на оборот, освободить от основной работы и сделать из нее совместителя?
Здравствуйте, Елена!
Ничего сложного нет. Просто издаются приказы в обоих предприятиях, в одном из которых переводится на полную ставку, на другом наоборот. Всё через личное заявление директора. Учредительные документы (решение о назначении директора) остаётся неизменным в обоих ООО.
СпроситьДиректор ООО принят на работу в другое ООО по договору, в котором указано что данная должность директор представительства является основным местом работы, так же указан испытательный срок. Скажите пожалуйста, возможна ли работа руководителем на двух или нескольких должностях в различных организациях на основной работе или это совместительство? Как правильно оформляется трудовой договор, должны ли быть внесены изменения в трудовой договор по прежнему месту работы? Как оформить правильно такую ситуацию с соблюдением трудового кодекса и интересов руководителя?
С нетерпением жду Вашего ответа! За ранее благодарна!
Одно место работы может быть основным, остальные - работа по совместительству. На основном месте работы составляется трудовой договор, где сказано, что это основное место работы, а в других организациях составляются труд. договоры как работа по совместительству и никак иначе.
СпроситьПисьменный вопрос относительно некомпетентной работы заместителя директора школы по воспитательной работе был задан месяц назад, но ответа не поступило. Как должен наказать директор школы своего заместителя (а заместитель жена директора)?!
Генеральный директор (основное место работы) создает свою фирму ООО и является там одним учредителем, и в решении указывает что он исполняет обязанности Генерального директора. И приказом, что он же и главный бухгалтер. Вопрос: как документально правильно оформить Генерального директора (по совместительству?), гл. бухгалтера, и какими документами?
Оформить где? В ООО1 или в ООО2?
В ООО1 - записи в трудовую заносятся по желанию работника, на основании его заявления, с приложенными к заявлению документами, подтверждающими его трудоустройство в ООО2.
В ООО2 - На основании приказа ген.директора о вступлении в должность по совместительству, с исполнением обязанностей главного бухгалтера. Трудовая не ведется.
СпроситьКак оформить документально правильно, если директор имеет основное место работы в одной фирме и хочет устроиться на другую фирму по совместительству? Директор в одном лице, учредителей нет. Каким-то внутренним доументом нужно оформлять, что он является совместителем?
все на основании ТК РФ, в основном директор это орган управления ООО, его увольнение и т.д. осуществляется на основании Устава общества и Закона об ООО с соблюдением требований ТК РФ!
СпроситьЕвгения, в связи с тем, что у вас руководитель одновременно является и учредителем - статья 276 ТК РФ к нему не применяется, а работа по совместительству будет регламентироваться общими правилами Главы 44 ТК РФ.
Если в Уставе нет запрета совместительства для директора - составляйте трудовой договор с обязательным указанием на совместительство, и приказ о принятии на работу по совместительству (по новому месту работы).
Успехов Вам.
СпроситьНаша организация является филиалом бюджетной организации. Директор находится в отпуске, его обязанности исполняет заместитель директора (приказа о возложении обязанностей не было). Вопрос: как будет ставить подпись заместитель директор - 1)вр. и.о. директора, 2)заместитель директора либо 3)директор с инициалами директора, но с подписью заместителя?
Можно ли принять по совместительству директора российского ООО (является так же одним из учредителей) по совместительству.
Директор работает в Белоруссии на другой работе (филиал в России) с записью в Белорусскую ТК. Открывает в России ООО (Директор+ учредитель №2).
Считается ли вторая Российская работа Основной? Или же она будет «совместительством»?
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
СпроситьУволился директор учреждения. Исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "в лице и.о. директора" или "в лице заместителя директора"?
Здравствуйте, Михаил.
В данном случае пишите в договорах "и.о. директора, действующего на основании Приказа № от..."
Удачи Вам.
СпроситьИсполняющий обязанности директора имеет все права и обязанности директора, в отличии от заместителя директора не имеющего оных. Удачи.
Спросить
