Алименты начисляются с оклада или с общего начисления, если даже есть калымные и они указаны в белой зарплате. Заранее благодарю.

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Если я трудоустроен. Но зарплата начисляется 4 мес через 4 (я хожу на корабле в море). как будут начислятся алименты? Будут ли начислятся алименты с месяцев. Где нет начисления зарплаты?. Спасибо.

Я гражданский персонал мин. обороны. При ежемесячной зарплате я к окладу получаю 12% за вредность и 15% за боевое дежурство. В должностной оклад к расчёту при начисления ежемесячной зарплаты входят эти 27%. А входят ли эти 27% при начислении 13 зарплпты по итогам года или только чистый оклад. Если да,на что сослаться. Заранее спасибо Александр.

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам?

Здравствуйте!

Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады.

Был оклад 3700

Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад)

Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Я получаю белую и чёрную зарплату. Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части. Получается, что мой месячный оклад после отпуска или больничного меньше. Разве фирма может делаьт расчёт только из белой? Почему я должна получать меньше своего оклада месячного?

У нас есть подозрение, что зарплату обслуживающему персоналу ДОУ начисляются неправильно. Оклад у нас 6012 рублей. Плюс стимулирующие выплаты начисляются за каждые отработанные полгода (система начисления баллов). Получается или мрот - 11280, или чуть больше у кого. Но если к нам на подмену приходят люди на месяц, им начисляют зарплату исходя из мрот, а не оклада, т. К. никаких балов они ещё не заработали, и меньше мрот не имеют права платить. Справедливо ли это?

Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.

Сотрудник работает в организации и получает оклад 20 т. р, но фактически по 2 ндфл начисление составляет 47 т.р (т.е.27 т.р идут как премиальные ежемесячно). Вопрос: расчет начисления "переработки" сотрудника будет осуществляться исходя из оклада (20 000) или от фактического начисления (среднемесячного заработка-47 000)? заранее благодарю.