Несправедливое неравенство зарплат - почему санитарки получают такую же или даже большую зарплату, чем медсестры с высшей категорией?
Работаю медсестрой в операционной, имею высшую категорию. С недавнего времени санитарок прировняли к нам, тоесть зарплата ее в месяц такая же как у меня с высшей категорией и с совмещением, а то и больше. Все в шоке! Есть ли логическое обьяснение этому?
Здравствуйте.
При такой ситуации есть смысл обращаться в Департамент здравоохранения либо в Трудовую инспекцию для назначении соответствуюдщей проверки на предмет законности уравнивания заработной платы санитарок и медсестер высшей категории.
В случае, если повышение заработной платы связано с целью привлечь на работу и материально стимулировать труд санитарок, необходимо ставить вопрос о повышении заработной платы медсестер, как квалифицированной части медперсонала.
Спросить
Работаю в школе для глухих учителем русского языка, есть совмещение 0,25 ставки тифлопедвгога. Имею высшую категорию, как будет оплачено совмещение по соответствию или по высшей категории?
Я работаю медсестрой поликлиники. Имею высшую категорию. Имеет ли право главный врач отменить оплату категорий всем медсестрам? На каком основании?
Здравствуйте!
Не имеет права. Просите в письменном виде пояснить .почему такое произошло
СпроситьЯ работала операционной медсестрой 15 лет до февраля 2014 года имею высшую категорию, которая выходит в марте этого года. А,с февраля 2014 года работаю медсестрой отделения гемодиализа. Могу и я через год подтвердить высшую категорию если вновь начну работать операционной медсестрой? Сертификат операционной сестры действитлен до 2018 года.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, и если в нем не предусмотрено доплаты за такую категорию - тогда все правильно.
СпроситьИмею высшую квалификационную категорию по должности «музыкальный руководитель», работаю им же. Директор разрешил совмещение по должности старший воспитатель, квалификационной категории по должности «старший воспитатель» не имею, как мне должны оплачивать совмещение, по высшей категории музыкального руководителя или по пед. стажу и образованию?
Добрый вечер! Да все верно. Желаю вам удачи и всего самого доброго, решение вашего вопроса есть.
СпроситьТакая ситуация человек отработал в мед учреждении по высшей категории, которая подтверждалась каждые 5 лет, но перед тем как получить высшую категорию была первая категория. Вопрос: Имеют ли право не платить по первой категории если не подтвердил высшую?
Здравствуйте. В данной ситуации нужно посмотреть первая категория которая подтверждалась не была ли просрочена, посмотрите по внутренним приказам, или уточните у бухгалтера, если нет то они не имеют право не платить.
Спросить
Здраствуйте! Работаю зубным техником, непрырывного стажа 25 лет, высшая категория В этом году по сложившимся объстоятельсвам, не потвердила высшую категорию. По этому администрация центральной больницы лишила меня всех категорий. Правильно ли они поступили, неужели мне неположено хотя бы вторая категория?
Вам нужно ознакомиться с основаниями, по которым Вас лишили всех категорий. Очевидно, что это незаконно, но нужно ознакомиться с результатами. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Подавайте жалобу в районную прокуратуру: в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Если порядок присвоения категорий и доплат по категории таков, что должна быть именно Ваша категория которую нужно подтверждать, то другую Вам дать не могут. Если не подтвердили, то соответственно нет и категории.
(ст. 8 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками")
.
II. Порядок получения квалификационных категорий
2.1. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:
вторая - не менее трёх лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
первая - не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием;
высшая - не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.
2.2. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.
Спросить
Согласно п 1.15 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н любая квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. Поэтому если вы не обращаетесь с заявлением о подтверждении категории в установленный срок, то категория снимается. При этом законодательство не предусматривает присвоение иной, то есть более низкой категории. Кроме того, у вас не может быть иной категории в любом случае с учетом вашего стажа работы.
Спросить
Здравствуйте! Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н уже не действует. Сейчас действует Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240 н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" , в соответствии с которым
3. Аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - должности).Видимо прошло 5 лет и Вам надо было пройти аттестацию снова. Если Вы не согласны с решением комиссии, можете его обжаловать, главное, чтобы были основания.4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.
7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.
35. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, в течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.Спросить
У вас была только высшая категория, не было ни первой ни,второй категории Если была высшая категория, то согласно Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками") нужно было ее и подтверждать Вы высшую категорию не подтвердили, а Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н "О не предполагает при неподтверждении высшей категории автоматическое подтверждение первой или второй категории Вас не лишили всех категорий, потому что не может быть человек одновременно специалистом второй, первой категории и высшей категории. Сами понимаете категория должна быть только одна
По-человечески вам конечно обидно, но чисто юридически в отношений вас нарушений не было
Поэтому с вами поступили правомерно и нет смысла ни жаловаться в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ ни обращаться в суд ст 392 ТК РФ.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, немного дополню ответы юристов. Категория и прохождение её подтверждения, зависят и от локальных НПА организации, поэтому далеко не факт что у вас её снимут, читайте Колдоговор и ст. 100 Закона об основах охраны здоровья граждан в РФ до 1 января 2016 г. право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Порядки и сроки прохождения обучения, установлены Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66 н (далее - Порядок N 66 н).
---далее, ответ со ссылкой на источник: http://отрасли-права. Рф/
если работник отказался от повышения квалификации, в силу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовые функции которого непосредственно связаны с наличием специального права. Отстранение осуществляется на срок до двух месяцев в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 76 ТК РФ). Указанное время не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ст. 121 ТК РФ).
Если работодатель не направил работника на курсы повышения квалификации, это рассматривается как нарушение лицензионных требований и условий. В соответствии с пп. 46 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" медицинская деятельность является лицензируемой. При ее осуществлении лицензиат обязан выполнять требования и условия, установленные положениями о лицензировании конкретных видов деятельности. Исчерпывающий перечень лицензионных требований и условий, соблюдение которых обязательно при осуществлении медицинской деятельности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291.
Одним из лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности, содержащихся в данном нормативном акте, является повышение квалификации специалистов, выполняющих работы (оказывающих услуги), не реже одного раза в пять лет. Таким образом, приведенные нормы законодательства свидетельствуют о том, что повышение квалификации специалистов, работающих в медицинских учреждениях, является обязанностью работодателя и необходимым условием осуществления им лицензированной медицинской деятельности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Я методист работаю в центре. В школе работаю по совместительству. Имею высшею категорию учителя. Должны мне платить высшую категорию в школе. В центре я её не получаю.
У меня высшее дефектологическое образование (олигофренопедагог, логопед) Работаю учителем-логопедом, имею высшую квалификационную категорию. По совместительству работаю учителем-дефектологом. Могу ли я претендовать на оплату работы учителя-дефектолога по высшей категории без дополнительной аттестации?
По тому, как изложено - нет. Должности - разные, должностные обязанности - тоже, категория - лишь по одной должности.
СпроситьС 1 сентября я пошла работать по совместительству в детский сад музыкальным руководителем. До этого проработала 10 лет в школе искусств, и имею высшую педагогическую категорию, и высшую категорию концертмейстера.
Имею ли я право претендовать на то, чтобы и в детском саду мне платили зарплату по высшей категории? Меня приняли на работу вообще без категории, хотя неоднократно я говорила, что у меня высшая педагогическая категория.
Категорию в образовательном учреждении необходимо подтверждать один раз в пять лет. Что касается доплат, то они могут быть предусмотрены положением об оплате труда садика или нет. Вы имеете право в любом случае ознакомиться с этим положением. Скорее всего, не предусмотрены какие либо доплаты. Кроме того, сейчас кризис и многие доплаты просто убрали.
Желаю удачи.
Спросить
