Заработная плата санитарки / Трудовое право - 195 советов адвокатов и юристов

Работа в больнице санитаркой, график не соответствует, не сутки двее, а через сутки, на 1,5 ставки, меня не устраивает, что делать.

Проводятся мероприятия по изменению шр, санитарку выводят из шр и вводят должность-уборщица, предлагают перевод с меньшей з\п или увольняйся, без компенсаций, т.е. не сокращают. А мне до пенсии 1 г и 7 мес. Что делать?

Почему у медицинских работников города анжеро-судженска кемеровской области зарплата становиться ниже и ниже у санитарок 9000 рублей как жить на эти деньги?

Я работала 10 лет в гнойной хирургии санитаркой палатной. При этом выполняла функции младшей медицинской сестры. Могу ли я доказать, что работала не санитаркой, а мл.медсестрой? И могу ли я претендовать на перерасчет заработной платы?

Существуют ли нормы для уборщиков производственных помещений (если можно укажите), как производится начисление при больших объемах работы, оклад уборщика произ. Помещений, может ли сменная работа составлять 36 часов в неделю, при ночных сменах высчитывается ли время на обед, предоставляется ли доп отпуск, если ставится вредность (молоко+процент доплачивают), оплата в ночное время и как можно оспорить вопрос заработной платы с работадателем. Спасибо, Ольга.

Санитарки неврологического отделения никогда не выполняли функций только уборщицы, они занимались и уходом за лежачими больными. Это оговорено в должностных инструкциях. Сейчас руководство подписало приказ перевести всех санитарок на должность уборщицы с прежними инструкциями. Законно ли это? Что делать?

После 17 лет работы санитаркой, руководитель требуе учится на должность,, санитар,, за свой счёт. Аттестацию проходила в весной 21 года. Если не отучить, аттестация назначена на апрель 22 года. Дали понять, что аттестацию я не пройду..

Здравствуйте! Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у санитарок работающих в пансионате, и повыситься ли она в 2017 году?

У нас в травматологическом отделении на 15 коек сокращают санитарку перевязочной, ее обязанности возлагают на палатных санитарок. Вопрос: может ли по СанПину палатная санитарка выполнять еще и обязанности перевязочной.

Я работаю санитаркой полатной в психоневрологическом интернате, амурской обл, г.белогорска. Ставка санитарки 2550 р. Это возможно такой маленький оклад? Спасибо за ответ.

Нас санитарок палатных перевели в нянь? Зарплату урезали, стажевые, вредность, баллы убрали. Что делать? Куда обращатся?

Я получила уведомление о том, что с 1 сентября 2016 года что меня переводят с должности санитарки-буфетчицы на должность санитарки стационарного отделения противотуберкулезного диспансера. Насколько правомерно действие руководства, так как функционал санитарки-буфетчицы-раздача пищи, а санитарки отделения - уход за туб. больными? Руководство ссылается\ на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года. № 541 и Приказом Минздрава РФ от 15 ноября 2012 года № 932 н, Приказом Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года № 1183 нИ почему вышеперечисленными приказами руководство тубдиспансера применяет только в 2016 г.

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

Я работаю детской стоматологии, у нас на две санитарки 11 врачей. Вопрос сколько врачей положено на одну санитарку. Второе можно ли брать ище одну ставку?

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с санитаркой в отделении больницы хотя бы временно временно с её согласия.

Работаю санитарка-уборщица выплаты за ковид получаю половину, уборщицам не положено.

Уборщица должна работать в грязной зоне бесплатно?

Я работаю санитаркой в операционной, сутки трое. Руководство перезаключает с нами договора, теперь оклад будет 4520 (был 3616), но за ночные часы теперь 0,6%оплачивается (вместо 100%),стажевые 0,1% (вместо 0,2%).Нас поставили уже перед фактом, скажите законно ли это? И к чему привязывается МРОТ? За была около 10000 тс. Теперь не знаю сколько будем получать!

Жена работает врачом в больнице в параклинике. Совмещает с основной работой работу санитарки по срочному трудовому договору до 31 декабря с.г. (оплата в % от оклада) Сейчас администрация решила воспользоваться услугами клининговой компании и заставляет ее написать заявление о снятии с нее обязанностей санитарки. Насколько это правомерно и что можно сделать в этом случае?

Меня пепевели с санитарок инфекционного отделения в уборщицы служебных помещений. Я работаю на справке в инфекционном отделении и проверяю передачки, что приносят пациентам, так как у нас есть определенные столы назначения по заболеваемости, разношу их потом по палатам, контакт есть.. передачки из рук в руки больным передаются/выдаю справки, выписки ит.д.

Уборщица служебных помещений может контактировать с проверкой передачек, больными...?

Санитарка могла.. так как она являлась частью мед. персонала.

Я,работаю ветеринарном участке санитаркой, без какой либо причины, без какого либо приказа на сокрашение на увальнение уже три месяца не платят зарплату, хотя я каждый день выхожу на работу есть фото отчеты. Что мне делать и куда обратится?

Добрый день! Работаю в детской больнице, из санитарки перевели в уборщицы. Обязанности остались те же, ведь санитарка и уборщица, это разное? График работы 2 через 2.Оклад 3.721. плюс стимулирующие в процентах. Есть норма часов на месяц, но, отработать эти часы по графику не получается. За не отработанные часы, снижают оклад и в том числе стимулирующие ставят уже не 100% а 80% или 50%. Где моя вина? Все отработала установленному графику. Могу ли я написать, для возврата моих денег, которые были вычтены с оклада? Спасибо.

В операционном блоке убрали санитарку, а вместо нее будет мыть подсобные помещения клининговая компания. Всю же работу в операционной взвалили на операционную медсестру: уборка операционной, обработка инструментария, сбор и утилизация отработанного материала. Кто не хочет выполнять работу-увольняйтесь. Законно ли это.

Санитарка в отделении, работая на ставку получает зарплату в размере 6 тысяч. Может чуть больше. 7800 (Мрот) - 13% = 6700 Законно ли это? Или санитарка - бюджетница должна получать зарплату 7800? Алтайский край.

Работаю санитаркой рентгенкабинета, зарплата маленькая. Заставляют делать подписку. Накажут, если откажусь? Простите, это Беларусь. Я просто не обратила внимания.

Я работаю санитаркой в больнице. Дорогу на дочь оплачивать отказываются т.к. ей 6 октября будет 18 лет она учится в колледже на партного и 10 класс. Говорят еслив она училась бы на медика или ещё на когота то дорогу бы оплатили, а портным и штукатуром молярам не оплачивают. Дочь ещё учится в 10 и 11 класс будет оканчивать в колледже.

Как добиться изменения обязанностей. Хотят перевести из санитарок в уборщицы с теми же обязанностями (даже кормление больных) Убрав при этом всё,что положено за вредность (выход на пенсию, дополнительный отпуск). В случае не подписания договора грозят увольнением.

Здравствуйте! Работаю санитаркой палатной в доме инвалидов и престарелых, вышел закон повысить з/плату санитаром, у нас руководство собрала всех, и объявила, что переведут всех у кого нет среднего образование в уборщицы и з/плату оставят 7800, Законно это?

Работаю санитаркой в больнице, я многодетная мама, зп при устройстве на одну ставку была 15 тыс, сейчас взяла ночные подработки там же на еще одну ставку, а зп так же 15 тыс. ходила в расчетную группу, там сказали все так и должно все у них чисто и гладко. Вопрос: куда обратитьсяи как восстановить справедливость?

Добрый вечер. Очень нужен ответ компетентного в трудовых отношениях юриста. Работаю санитаркой в противотуберкулезном отделении. Мы являемся филиалом, рядом в другом городе тоже противотуб диспансер, к которому мы относимся. Убрали дневных санитарок, которые мыли режимные кабинеты (процедурные и прочие), мы же-палатые санитарки в нарушение всех санпинов теперь убираем палаты, ухаживаем за больными с открытой формой и моем чистые режимные кабинеты! Задали главной медсестре вопрос, ответ был, что у них в стационаре (головном) есть дневные и никто их не убирал. Нет никакого приказа на нас. Насколько правомерны действия старшей медсестры? И почему нам вменили то,что в наши функциональные обязанности совершенно не входит?

Работала с 1 января по 31 августа санитаркой в реанимации. С 1 сентября переводом ушла лифтером в административно хозяйственный отдел. Рассматривали годовую премию, я не получила ни копейки. Правомерно ли это? Ведь я 8 месяцев работала в реанимации.

Я работаю санитаркой в больнице и у меня началась сессия, дадут ли отпуск и отплачиваеться ли и сколько.

Работаю сестрой-хозяйкой, была на больничном две недели, на время моего больничного старшая медсестра назначила санитарку на мое место, акта приема передачи на время больничного не было. По выходу с больничного я обнаружила пропажу белья и сообщила начальству о недостаче. Теперь я увольняюсь и меня заставляют выплатить за это белье. Хотя через бухгалтерию оно не числится и материальную ответственность за него я не несу. Все белье арендованно у прачечной и когда выдавалось на отделение было просто пометкао том что в отделение дано это колличество белья в обычной тетради (не пронумерованной и не прошнурованной и без печати. На каком оснавании меня затавляют ваплачивать, имеют ли право не отдать трудовую и вычесть с расчетных?

Должна ли санитарочка гамма-терапевтической установки мыть туалеты или это работа уборщицы? Помогите разобраться... спасибо.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Здравствуйте, я работаю в городской больнице 6 уборщицей и с 18 числа попросила пол ставки санитарки совмещения. Мне никто не показывал табель учета рабочего времени, и я не могу понять как идет начисление зарплаты. График у меня 2 и 2.получала я со всеми надбавками 10.300 р и мне сказали что за 0,5 ставки я больше двух тысяч получать не буду. Как такое может быть. В при примерном даже расчете ставка санитарки немного ниже уборщицы. Я вижу обман, но как все выяснить не знаю, подскажите что нужно сделать и куда обратиться.

Трудовую деятельность в качестве учителя начальных классов начала в августе 1993 года. В период с 2003-2008 гг. получала заочное обучение в ВУЗе с отрывом от работы, при этом была ставка учителя +надомное обучение. Будет ли входить срок обучения в ВУЗе в льготный стаж при выслуге лет? С уважением Алена Евгеньевна.

Я отработал в морге 22 года с 18 лет. Санитаром, но не уборщиком, а санитаром секционного зала. Постоянно на вскрытиях, работа непосредственно с формалином, трупами и различными инфекциями, заболиваниями. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию по выслуге лет? Ведь моя работа намного вреднее тех же лаборантов и регистраторов, которые всетаки получили досрочную пенсию?

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

В казенном учреждении медсестра совмещать должность санитарии. Доплата за совмещение определена руководителем в размере 50% от оклада медсестры (основная должность), основываясь на том, что работник работал по основному договору без заключения нового по совмещенной должности, а так же...размер оплаты устанавливается по согласованию сторон трудового договора. Соответственно, на доплату начислялись Р.К., надбавка за работу в Р.К.С., премия и ПНВЛ.

При проверки вышестоящей организация указала, что это не правильно. Надо было платить 50 % от ДО санитарии и без начисления ПНВЛ.

Прошу ответить, кто прав в данной ситуации. Спасибо!

Был выпивший в подъезде своего дома. По вызову соседей приехал участковый и позвал на мед. освидетельствование. В мед пункте я отказал от освидетельствования, сказал что признаю и так что выпил. На этой почве поругались и матом обозвал участкового в присутствии двух работников мед. пункта. За отказ от мед. освидетельствования участковый составил протокол по 17.7 КоАП РФ - невыполнение законных требований и написал заявление по 317 УК РФ. Вопрос-имел ли участковый право составлять протокол по ст. 17.7 КоАП РФ, ведь и так сказал что выпивший и это мое право отказаться от мед. освидетельствования. И есть ли состав преступления, если выражался матом в присутствии только работников мед. пункта. Публичности как таковой не было, умысла оскорблять не было, просто ругался матом в его адрес т.к. был пьяный...

Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?

У нас на работе, в больнице реорганизация предприятия. Из санитарок переводят в уборщицы. Переведенным сотрудникам будет выплачена компенсация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и говорят эта компенсация мне не положена. Правильно ли руководство поступает в данном случае?

2018 году обращалась с этим же вопрос, но тогда младшему ребёнку было только 1.5 г сказали, что до 3 лет меня не могут уволить, сократить... Но теперь ребёнку 3 года этот вопрос опять подняли. Я занимаю должность санитарки операционного блока и меня хотят сократить и тут же принять обратно в опер. Блок но уже уборщицей с теми же функциональными обязанностями, если я не согласна имеют ли право меня сократить или уволить если я многодетная мама (детям 16,9,3) мы выплачиваем ипотечный кредит, старший ребёнок студент учиться на платной основе.

Как быть в этой ситуации?

Работаю в участковой больнице. 0.75 ставки уборщик служебн. Помещений и 0.25 ставки санитарки. Работаю в круглосуточном стационаре. Имеют ли право каждое утро до сдачи смены отправлять нас подметать территорию, грести в морозы снег и т.п.?

Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника). Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие документы можно ссылаться?